Руководитель группы рекрутинга и адаптации персонала

Naumen является одной из крупнейших российских компаний в сфере разработки и внедрения IT-решений. Наша миссия – решать истинные задачи бизнеса, поэтому продуктовый портфель компании постоянно растет и развивается.
Ежедневно наши решения используют более 1000 компаний и свыше 12 миллионов пользователей по всему миру.
За 15 лет мы выросли в десятки раз по числу сотрудников и объему выручки, открыли 6 офисов в России и за рубежом, получили признание и покорили ТОПы различных рейтингов. Присоединяйтесь и вы к нашей команде профессионалов!

Мы ищем Руководителя группы рекрутинга и адаптации персонала.

Наша компания быстро развивается, у нас в работе всегда сложные и трудоемкие вакансии, мы подбираем настоящих профессионалов в ИТ-сфере для успешного развития нашей компании. Сейчас мы ищем энергичного профессионального коллегу, который возглавит оперативное руководство процессом рекрутинга и адаптации.
Основная роль руководителя группы рекрутинга и адаптации в максимально быстром обеспечении бизнеса компании нужными специалистами и поддержка их успешного прохождения периода адаптации во всех городах присутствия компании (Москва, Екатеринбург, Тверь, Челябинск, Севастополь).

Работы будет много, но работа, безусловно, интересная и вдохновляющая!

Обязанности:

• оперативное руководство сотрудниками группы рекрутинга и адаптации (контроль, мотивация, подбор, адаптация, развитие) – 3 человека в подчинении;
• подбор персонала, адаптация подобранных сотрудников;
• обеспечение своевременного закрытия вакансий компании нужными специалистами (80% - ИТ-вакансии);
• обеспечение эффективного процесса адаптации сотрудников;
• актуализация регламентов/базы знаний/процессов по рекрутингу и адаптации;
• выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками;
• предоставление оперативной отчетности по работе группы;
• проведение процедуры Performance Review с внутренними сотрудниками;
• проведение выходного интервью с сотрудниками, удержание ключевых сотрудников;
• участие в проектах автоматизации деятельности группы рекрутинга и адаптации.

Требования:

• высшее образование в сфере управление персоналом, психологии;
• опыт работы рекрутером (большим плюсом будет опыт руководящей работы) в ИТ-компании от 3-х лет;
• опыт закрытия сложных ИТ-позиций, одновременное ведение не менее 7 вакансий на одного специалиста;
• уверенное владение всеми техниками подбора и методиками оценки;
• желание и готовность обеспечивать качественный сервис в соответствии с потребностями бизнеса;
• энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, грамотная письменная и устная речь, ориентация на внутреннего клиента, коммуникабельность;
• опытный пользователь ПК.

Условия:

• возможность быстро вырасти в профессиональном плане;
• достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
• возможность гибкого графика работы;
• работа в команде профессионалов; возможность -
• профессионального обучения за счет компании;
• индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
• забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
• предоставление ДМС уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
• полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);

вакцинация от гриппа; полис антиклещ;

• поддержка волейбольной команды: аренда зала, софинансирование занятий с тренером и участия в городских соревнованиях;
• подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;
• существенную скидку на КАСКО;
• современный и комфортный офис (район ВИЗ), корпоративные вело- и автопарковки; в офисе оборудована душевая кабина, комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло); корпоративное кафе, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье.

Карта проезда