Менеджер по подбору персонала
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Начало карьеры
Зарплата: от 10 000 до 25 000 руб.
Опыт работы: без опыта
Образование: высшее
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: ООО "БухОбслуживание"
Ответственное лицо: Владимирцева Галина Викторовна
Расположение: Оренбург, Ленинский район, Матросский переулок, 2
Телефон: +7 (934) 5625793
Факс: +7 (960) 7671447
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
ООО «БухОбслуживание» - региональный офис фирмы 1С, которая успешно работает на рынке бухгалтерского учета почти 20 лет, объявляет конкурс на вакансию "Менеджер по подбору персонала".
ООО «БухОбслуживание» - первый партнер 1С:БухОбслуживание в Оренбурге и Оренбургской области. Наша компания предоставляет своим клиентам ценный продукт – ведёт их бухгалтерский учет и сдаёт отчетность. Наши основные клиенты - это директора и собственники бизнеса.
С 2013 года нам доверяют ведение бухгалтерского учета активно развивающиеся организации по всей Оренбургской области и за ее пределами. Мы, как и наши клиенты, не стоим на месте и стремительно развиваемся во всех сферах бизнеса. Количество клиентов постоянно увеличивается, а это значит, что должен увеличиваться и наш штат, который будет с ними работать.
Одним из ключевых звеньев в успешной работе компании считается менеджер по подбору персонала. Ведь именно от этого работника зависят показатели развития и максимальной эффективности деятельности трудового коллектива. Если в штате собраны высококвалифицированные сотрудники, для них созданы комфортные условия, то и организация сможет все время развиваться и процветать.
Нам нужен менеджер по персоналу, который сможет укомплектовать наш штат молодыми, энергичными, целеустремленными сотрудниками, готовыми работать и показывать результат.
Возможно, у Вас нет опыта работы. Для нас это не самое главное. Мы научим Вас всему необходимому, но ожидаем от Вас, что очень скоро Вы будете делать работу самостоятельно и будете вносить предложения по её улучшению.
Обучение проходит за счет компании. У Вас будет возможность реализовать себя - создать отдел персонала на свой вкус и цвет, стабильная работа и достойная оплата труда.
Кандидаты, которые уже имеют результаты в области подбора персонала и создания потока кандидатов приветствуются особенно!
Не упустите возможность принять участие в конкурсе на вакансию и стать членом нашей команды!
Конкурс проходит в 2 этапа: 1. Выполнение тестовых заданий на личные качества и продуктивность кандидата;
2. Личное собеседование по результатам тестов.
Обязанности:
- Функции по подбору персонала;
- Размещение вакансий в Интернете. Участие в ярмарках вакансий;
- Поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, продажи, административный персонал и т.д.;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов;
- Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством;
- Занесение процессов/основ по поиску, подбору и найму сотрудников;
- Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников;
- Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период испытательного срока, итоговое интервью по результатам прохождения испытательного срока;
- Ведение отчетов (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала)
- Организационные функции;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников;
- Оформление документов сотрудникам, необходимых для работы;
- Организация встреч для проведения собеседования/первого рабочего дня сотрудника и т.д.
Требования:
- Высшее/среднее специальное профильное образование – Ваше явное преимущество!
- Грамотная устная и письменная речь
- Знание норм законодательства ТК РФ
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя
- Готовность к интенсивной работе по регламентам
- Готовность к обучению
Условия:
- Интересная работа;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя с 9-18 часов.
- Заработная плата вся "белая" (зависит от опыта и уровня знаний кандидата, может превышать уровень месячного дохода, указанного в вакансии)
- Возможность профессионального и карьерного роста.