Специалист по поиску и подбору персонала / Recruiter

В Нижегородскую компанию - разработчика и интегратора Программного Обеспечения - требуется РЕКРУТЕР С ОПЫТОМ ПОДБОРА НА ВАКАНСИИ В СФЕРЕ РАЗРАБОТКИ П.О. и желающий развиваться в сфере управления персоналом

Обязанности

• Разрабатывать (в сотрудничестве с нанимающими менеджерами) описания основных обязанностей сотрудников
• Планировать, организовывать и контролировать рекрутинговые рекламные кампании
• Производить поиск кандидатов/резюме в доступных источниках
• Просматривать резюме и отбирать кандидатов, квалификация которых соответствует требованиям вакансии
• Осуществлять предварительные опросы кандидатов (по email и телефону)
• Проводить собеседования с кандидатами
• Проверять рекомендации соискателей
• Координировать процесс собеседования с нанимающими менеджерами
• Участвовать в проведение рекрутиновых мероприятий (ярмарки вакансии, мероприятия в ВУЗах и т.п.)
• Участвовать в мероприятиях в сфере управления персоналом (интеграция нанятых сотрудников, организация проведения обучения, контроль за выполнение планов по обучению и развитию и пр.)

Требования к кандидату

• Хорошее знание технологий поиска персонала и навыки проведения интервью.
• Опыт подбора персонала в компании или кадровом агентстве не менее 2х лет.
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами.
• Опыт работы в системе автоматизации процесса рекрутинга (ATS) является сильным преимуществом.
• Опыт работы с вакансиями в сфере информационных технология (IT) является сильным преимуществом.
• Владение английским языком является сильным преимуществом
• Наличие профильного высшего образования является сильным преимуществом

Условия работы

• Хорошо оборудованный офис в центре города
• Дружный коллектив
• Гибкая и широкая система льгот и поощрений

Карта проезда