Ведущий менеджер по подбору персонала

Что необходимо выполнять:

• Подбор специалистов по продажам;
• Проведение телефонных, личных и групповых интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Участие в проектной деятельности.

Требования к нашим кандидатам:

• Знание технологий подбора персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Нацеленность на результат;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность.

Наши условия:

• 5-дневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• Постоянное обучение и тренинги;
• Удобная система работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;
• Карьерный рост;
• Молодой и дружный коллектив.

Карта проезда