Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена).
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Организация и контроль встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений.
• Участие в различных мероприятиях, связанных с привлечением персонала (ярмарки вакансий, дни открытых дверей, взаимодействие с ВУЗами и т.д.).
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат работников.
• Размещение информации о вакансиях в СМИ, взаимодействие с Центром занятости;
• Проведение адаптации вновь принятых сотрудников компании.
• Разработка и внедрение положения о корпоративной культуре.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 человек).

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR будет вашим преимуществом.
• Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в крупных производственных компаниях не менее 3-х лет.
• Владение современными методиками поиска персонала.
• Знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, версия 8.0 обязательно!
• Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, умение четко и лаконично дать оценку кандидату, стремление к развитию, очень активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.30-17.00 ч.
• Корпоративная столовая.

Карта проезда