Руководитель службы персонала

Основные обязанности:

• управление всеми HR-функциями компании (поиск, подбор персонала, обучение персонала, адаптация и пр.);
• формирование и управление бюджетом на персонал, оптимизация затрат;
• подготовка отчётности и аналитики по HR-процессам;
• формирование кадрового резерва на ключевые позиции;
• разработка нормативной документации, регламентов в части управления персоналом;
• реализация мероприятий по управлению и развитию корпоративной культуры;

Требования:

• высшее образование: управление персоналом/менеджмент/экономика, дополнительное образование - как преимущество;
• опыт работы в HR – не менее 5 лет, включая опыт управления HR процессами – не менее 3 лет;
• экспертное знание всех ключевых HR процессов отрасли;
• уверенный пользователь ПК, офисных пакетов;
• лидерские качества, доброжелательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, умение работать в условиях многозадачности, системность, организаторские и управленческие навыки.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 8 до 17;
• комфортное рабочее место в центре города;
• возможность профессионального и карьерного развития в компании-лидере отрасли.
• Уважаемые соискатели, мы ждём ваши резюме!

Карта проезда