Менеджер по обучению и развитию персонала

В компанию «Public Group» требуется «Менеджер по обучению и развитию персонала»

Чем занимается менеджер по обучению и развитию персонала в «Public Group»:

Обучением:

• Оценивает потребность сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях.
• Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения.
• Организовывает процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников.
• Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.

Оценкой:

• Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала и качества работы.
• Подготовкой обучающих материалов, инструкций, методических и информационных материалов:
• Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников.
• Разрабатывает раздаточные обучающие материалы, процедуры тестирования и оценки обучающихся работников.
• Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом.
• Совместно с руководством разрабатывает должностные инструкции и обязанности сотрудников.

Формированием корпоративной культуры:

• Поддерживает и развивает корпоративную культуру компании. Разрабатывает и внедряет политику и программу зарплат, компенсаций и льгот.
• Разрабатывает предложения по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, организационной структуре.

Принимает участие в:

• Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития.
• Проведении мероприятий по анализу текучести кадров.
• Согласовании заявок на подбор персонала.

Для успешного выполнения своих обязанностей менеджер по обучению и развитию персонала обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам:

• Планирование развития персонала.
• Методология проведения тренингов.
• Проведение тематических тренингов.

Портрет менеджера по обучение и развитию персонала в «Public Group»:

• Опыт проведения тренингов от 1 года в сфере ресторанного бизнеса.
• Готовность к командировкам по городам (Кемерово, Томск, Омск, Новокузнецк). Командировки не менее 60% рабочего времени.
• Умение организовать и контролировать группы обучающихся.
• Творческий подход в работе.
• Желание совершенствовать навыки персонала.
• Позитивные настрой!

«Public Group» предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентную заработную плату.
• График 5/2 (сб, вск-выходные дни)
• Корпоративное обучение.
• Скидку на питание в барах-партнерах.

Если вас заинтересовала вакансия, то направляйте резюме на эл. почту.

Карта проезда