HR, рекрутер, менеджер по персоналу
Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала
Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.
Опыт работы: 1-3 года
Образование: высшее
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: Метрика Недвижимость
Ответственное лицо: Сергей
Расположение: Тюмень, Центральный район, Ул. Челюскинцев, 10
Телефон: +7 (966) 7812072
Факс: +7 (914) 3318664
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
Кто мы?
Компания «Метрика Недвижимость» является одним из лидеров 2016-2017 г. по продаже новостроек на рынке Тюмени. Наша цель — предоставление максимально качественной услуги в сфере недвижимости. Мы работает только с надежными застройщиками города, ведущими банками, а также являемся их официальными представителями. Наши главные принципы - это командная работа и индивидуальный подход к каждому клиенту. В связи с активным развитием нашей компании, мы готовы взять в штат лучшего HR-специалиста!
Требования:
- Высшее образование: психологии и педагогики, управление персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование «Управление персоналом».
- Знание теории и практики подбора персонала;
- Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала;
- Знание теории и опыт обучения и развития персонала;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (желательно в крупных компаниях, либо в компаниях где была хорошая служба персонала);
- Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат.
Обязанности:
- Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)
- Усиление HR-бренда: постоянным ведением социальных сетей, корпоративного портала;
- Разработкой рекламы для различных средств массовой информации (Instagram, вк, запрлата.ру, hh.ru, сайты компании, радио)
- Введение в должность, адаптация, оценка готовности персонала;
- Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития ;
- Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное);
- Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
- Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий;
- Мониторинг рынка труда;
- Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.
- Формирование кадрового резерва
Условия:
- Заработная плата на испытательный срок 30 000 р., далее до 60 000 р.;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа в молодой успешной команде
- Развитый сервис компании
- Просторный офис в центре города
- Профессиональный и карьерный рост
- Компания дает вам возможность стать успешным!