Ведущий тренинг-менеджер (обучение сотрудников офиса)

Если Вы хотите развиваться в HR структуре одной из самых успешных Российских компаний, лидере на рынке продаж цифровой техники - мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе на должность Ведущий тренинг-менеджер.

Обязанности:

• Создание и поддержание системы обучения для сотрудников офисных подразделений;
• Разработка тренинговых программ по запросу, актуализация имеющихся программ;
• Проведение тренингов и сопроводительных мероприятий, согласно стандартам компании;
• Проведение индивидуальных развивающих мероприятий;
• Формирование отчетности и статистики по своему направлению.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительной сертификации в области проведения тренингов - как преимущество;
• Опыт проведения тренингов - от 2 лет, в том числе, опыт ведения программ для руководителей, желателен опыт оценки персонала;
• Опыт методической разработки программ по запросу;
• Знание современных форматов обучения и развития;
• Широкий бизнес-кругозор, опыт построения системы обучения будет преимуществом;
• Отличные навыки работы с группой, навыки ведения переговоров и организационные способности;
• Проактивность, открытость и готовность к новыми задачам;
• Готовность к командировкам (30% рабочего времени).

Условия:

• Возможности постоянного развития;
• Систему обучения и наставничества в период Вашей адаптации;
• Работу в команде успешных, нацеленных на результат коллег;
• Интересную корпоративную жизнь;
• Стабильность и постоянство. Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагая белую конкурентоспособную зарплату, ДМС, скидки на продукцию компании.

Ждём Ваших откликов!
В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре – мы с Вами обязательно созвонимся и пригласим на собеседование.

Карта проезда