Менеджер-эксперт отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Планировать свое рабочее время, составлять еженедельный, ежемесячный план работы.
• Собирать потребность в обучении и сопровождении сотрудников Гипермаркета по западающим знаниям технологий работы в должности.
• Проводить обучение/дообучение сотрудников линейного и административного состава гипермаркета.
• Организовывать и осуществлять контроль стажировки руководителей гипермаркета.
• Проводить контрольный срез знаний по итогам обучения.
• Работать с нововведениями по технологиям работы гипермаркета: оказывать консультативную помощь сотрудникам гипермаркета, проводить обучение.
• Проводить разработку и тестирование методических документов для обучения и развития сотрудников Гипермаркета.
• Предоставлять отчетность по итогу проведенных мероприятий на руководителей.

Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет.
• Стаж в области профессионального обучения и развития сотрудников.
• Приветствуется опыт работы в розничной торговле.
• Высшее образование
• Знание форм, методов, способов передачи знаний и принципов обучения взрослых людей.
• Знание инструментов и способов проведения: разного вида передачи, групповых мероприятий (семинар, тренинг, лекция, вебинар).
• Уверенный пользователь пакета MS Office, электронной почты.

Условия:

• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Командировки;
• Компенсационный пакет (Транспортные расходы/ГСМ, мобильная связь);
• Официальную заработную плату;
• Бесплатные и льготные путевки;
• Корпоративные пенсионные программы;
• Корпоративное обучение.

Карта проезда