Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Организация набора персонала;

2. Закрытие вакансии на массовые должности;

3. Проведение собеседований, проверка рекомендаций;

4. Работа со СМИ (газеты, ТВ, интернет, службы занятости, кадровые агентства, учебные заведения);

5. Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний;

6. Проведение ярмарок вакансии

Требования:

1. Высшее образование;

2. Опыт работы в аналогичной должности желателен;

3. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью;

4. Работа в 1С, опыт работы с кадровыми документами, знание трудового законодательства;

5. Личные качества: коммуникабельность, позитивность, общительность, внимательность, самоорганизованность.

Условия:

1. Интересная работа в команде профессионалов;

2. Корпоративная программа обучения и ввода в должность;

3. Новейшие технологии работы

4. Бесплатные и льготные путевки;

5. Корпоративные пенсионные программы;

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней

Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий.

При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.

Карта проезда