Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях для руководителей.
• Проведение развивающих мероприятий в рамках принятой системы развития.
• Проведение мероприятия по развитию управленческой компетентности руководителей.
• Проведение работы по развитию, формированию кадрового резерва.
• Отслеживание качества обучения и развития, проведение анализа результатов и эффективности процессов обучения и развития.
• Сопровождение адаптации руководителей-новичков.
• Проведение коучинга и консультирование с руководителями.
• Контроль соблюдения стандартов оценки персонала.
• Методическая работа.

Требования:

• Опытный пользователь ПК.
• Опыт проведения тренингов и других развивающих мероприятий для руководителей.
• Опыт разработки и корректировки программ тренингов.
• Навыки проведения оценивающих процедур, участие в собеседованиях, ассессментах.
• Навыки индивидуального консультирования и сопровождения.

Условия:

График работы 5/2, 09:00 до 18:00. Командировки.
Официальную заработную плату;
Надбавку за стаж;
Интересную работу в команде профессионалов;
Льготные путевки;
Корпоративные пенсионные программы;
Поздравительные программы;
Корпоративный телефон.

Карта проезда