Начальник отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

• Организует и контролирует работу подразделения.
• Обеспечивает Общество персоналом в соответствии с утвержденной структурой.
• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда.
• Организует и обеспечивает реализацию мероприятий по поиску, привлечению и отбору персонала.
• Организует процесс размещения открытых вакансий.
• Разрабатывает положения, правила, инструкции и другие документы, связанные с организацией трудовой деятельности.
• Осуществляет поиск и отбор персонала в соответствии с требованиями.
• Организует собеседования с руководителями подразделений.
• Планирует, организует и контролирует осуществление адаптационных, аттестационных мероприятий.
• Организует и контролирует работу по обучению и развитию персонала.
• Разрабатывает и внедряет мотивационные программы.
• Организует корпоративные мероприятия Общества.
• Осуществляет подготовку и предоставление отчетности руководителю.
• Участвует в планировании бюджета в части расходов статьи подбора, обучения, мотивации персонала.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, юридическое или психологическое) и стаж работы в области управления персоналом не менее трех лет;
• Навыки работы в программных продуктах «1С: Зарплата и Управление Персоналом», «Консультант +»,

Условия:

• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Возможность роста и развития в Группе Компаний;
• Дружный коллектив;
• Доставка транспортом предприятия;
• Активная спортивная жизнь - спартакиады, тренажерный зал;
• Питание - столовая предприятия.

Карта проезда