Региональный директор, управляющий филиалом (несколько магазинов)

Обязанности:

• Управление несколькими розничными магазинами, в рамках подотчетного региона (филиала);
• Контроль по сбору дебиторской задолженностью и бюджетирование подразделений;
• Выполнение плановых финансовых показателей KPI по филиалу;
• Личное участие в переговорах с представителями собственников помещений, в части ставок аренды и открытия новых объектов;
• Коуч, наставничество и прямой контроль работы подчиненных;
• Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий;
• Разработка системы мотивации сотрудников розничных магазинов;
• Организация и проведение ревизии товарно-материальных ценностей;
• Ежеквартальный аудит всех подотчетных магазинов;
• Координация работы всех подразделений Центрального офиса с вверенными магазинами;
• Организация слета директоров вверенных магазинов.

Требования:

• Опыт работы на должности руководителя \директора магазина (бытовая техника; спортивные товары; одежда) \коммерческого директора\регионального директора\ в крупной торговой компании от 3-х лет;
• Опыт управления и мотивации персонала (мотивация, адаптация, формирование кадрового резерва, повышение производительности труда);
• Опыт управления ключевыми показателями эффективности розничного магазина;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Оптимизация затрат и работа по увеличению прибыли;
• Развитые аналитические способности, лидерские и управленческие навыки, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК;
• Успешный опыт работы в режиме многозадачности;
• Готовность к длительным и долгосрочным командировкам (min 2-3 недели/в квартал);
• Готовность быть на связи 24 часа/сутки 7 дней/неделю.

Условия:

RBT.RU - крупнейшая региональная Компания по продажам электроники и бытовой техники.
В связи с тем, что Компания, стремительно развивается, возникла потребность в расширении руководящего состава.

• Основное место работы: г. Челябинск
• График работы 5/2 (выходные: Сб/Вс);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Мотивация: оклад+ежемесячная премия+ квартальная премия+ годовой бонус (Уровень мотивации будет зависеть от ваших компетенций);
• Обучение внутри компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация переезда в другой город (условия релокации обговариваются индивидуально с каждым кандидатом- max.срок -2 года).

Карта проезда