Директор-наставник

Обязанности:

• Ввод в должность директоров-новичков,
• Сопровождение директоров-новичков в первые три месяца их самостоятельной работы,
• Проведение дополнительных занятий с действующими сотрудниками (продавцами, товароведами, директорами),
• Планирование своей работы, отчетность,
• Контроль прохождения стажировки у сотрудников,
• Консультирование действующих сотрудников,
• Изучение и обучение нововведениям,
• Анализ показателей магазина,
• Составление мероприятий для достижения целевых показателей.

Требования:

• Опытный пользователь ПК.
• Опыт проведения развивающих мероприятий для руководителей.
• Навыки проведения оценивающих процедур.
• Навыки индивидуального консультирования и сопровождения.
• Наличие автомобиля.

Условия:

• Официальную заработную плату;
• Надбавку за стаж;
• Интересную работу в команде профессионалов;
• Льготные путевки;
• Корпоративные пенсионные программы;
• Поздравительные программы;
• Корпоративный телефон;
• Компенсацию ГСМ и амортизацию автомобиля.

Благодарим Вас за интерес проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней.
Отсутствие ответа в течении двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.

Карта проезда