Главный специалист, ведущий инженер-конструктор по направлению микротурбины и энергогенерация
Инженерные специальности, Машиностроение
Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: АО СКБ "Турбина"
Ответственное лицо: Бюро По Подбору Персонала
Расположение: Челябинск, Тракторозаводский район, проспект Ленина, 2Б
Телефон: +7 (937) 1745697
Факс: +7 (910) 3940765
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
Обязанности:
- Разработка эскизных, технических и рабочих чертежей в соответствии с ЕСКД по направлению микротурбины и энергогенерация;
- Взаимодействие с заказчиками в части разработки технических заданий на проектирование, согласование в установленном порядке разработанных технических и рабочих проектов;
- Организация отдельных стадий проектно-конструкторских работ;
- Авторский надзор при изготовлении опытных образцов (опытных партий продукции);
- Предоставление качественной, выполненной в срок проектной документации;
- Выполнение технических консультаций.
Требования:
- Опыт работы в должности ведущего инженера – конструктора по направлению на предприятиях (инжиниринговых компаниях) в сферах машиностроения, двигателестроения, авиастроения, энергетики;
- Знание нормативных материалов по разработке и оформлению конструкторской документации (ЕСКД);
- Знание руководящих и нормативных материалов, касающихся тематики проводимых разработок;
Знания и навыки в области проектирования изделий (в т.ч. под себестоимость);
Успешный опыт участия в проектах (доведение до производства, сопровождение производства опытной продукции, сертификация продукции);
Навыки проектирования в области технической эстетики (желательно);
Углубленное знание системы автоматизированного проектирования "Компас ЗD"
Уверенный пользователь AutoCad, SolidWorks, Creo, Windchill
Способность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
Поиск нестандартных технических решений
Самоуправляемость, стремление к новым знаниям, открытость
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Оборудованное рабочее место;
- Возможность развития в рамках предприятия (принятие участия в проектах, посещение семинаров, выставок);
Расширенный социальный пакет (действующие жилищные программы предоставляющие дотацию на найм жилья и погашение процентов при ипотеке, в т.ч. предоставление льгот для иногородних сотрудников);
Дотация на питание в корпоративной столовой;
Уровень заработной платы зависит от действующей категории и вклада в развитие предприятия.