Оператор контакт-центра
Зарплата: договорная
Опыт работы: без опыта
Образование:
График работы: , сменный график
Работодатель: TwinTel
Ответственное лицо: Сизов Павел Геннадьевич
Расположение: Заречный, Комсомольская, 12, офис 201
Телефон: +7 (950) 4209381
Факс: +7 (912) 5367340
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
Лучший контактный-центр TwinTel
приглашает на вакансию оператора call-центра.
Приходи по адресу г. Заречный, ул. Комсомольская.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь;
- Базовые знания ПК и работы в интернете;
- Ответственность
- Опыт работы не обязателен. Мы сами всему научим, у нас очень хорошая программ обучения. Главное желание учиться;
Обязанности:
- Прием входящих звонков;
- Консультирование и предоставление справочной информации;
- Обработка запросов клиентов с сайта, работа с электронной почтой;
- Проведение анкетирований и опросов;
- Приходите к нам в гости на Комсомольскую 12, офис 201, чтобы самим все увидеть.
Наверное, каждый сталкивался с заказом еды или такси по телефону. Так вот, когда Вы звоните в службу доставки еды или заказа такси, Вас приветствует не повар или водитель, Вы общайтесь с оператором контакт-центра.
Компаниям не выгодно самим нанимать оператора к себе в штат по двум причинам:
- Для них не всегда есть работа. Даже если взять заказ еды, заказы поступают не круглосуточно и получается, что оператор большую часть времени сидит без дела в ожидании звонка;
- Часто такие операторы отвечают на звонки не качественно. Контакт-центр — это место где людей учат профессионально консультировать клиентов, грамотно общаться и даже работают над постановкой голоса.
Именно поэтому различные компании обращаются в контакт-центр TwinTel для того, чтобы наши операторы принимали звонки за них.
Условия работы:
- Уютный, чистый, светлый офис с кондиционером в центра города (площадь ул. Комсомольская)
- Хороший дружный и спокойный коллектив;
- Карьерный рост и профессиональное развитие (рост до супервизора, руководителя проекта, переход на другие должности компании: подбор, обучение, продажи, контроль качества);
- Оплачиваемое обучение и постепенный ввод в должность от компании;
- Официальное трудоустройство и заработная плата два раза в месяц;
- Различные графики работы.