Инженер-проектировщик ВК

Сфера деятельности: производство промышленного оборудования для очистки и регулирования воды для промышленных предприятий.

Причина открытия вакансии:

• Увеличение объемов работ
• Структурное подразделение: проектный отдел
• Непосредственный руководитель: руководитель проектной группы ВК
• Направление работы: водоподготовка, водоснабжение и водоотведение

Задачи должности:

• Выполнение проектов

Должностные обязанности:

• проектирование сетей
• обвязка сетей
• обвязка оборудования водоподготовки
• 3D -моделирование
• составление спецификаций выполнение поручений руководителя
• саморазвитие

Требования:

• высшее образование по специальности
• опыт работы от 3-х лет (возможно трудоуствройство без опыта)
• уверенное владение программами AutoCad
• базовые знания работы с компьютером и офисной техникой
• грамотная устная и письменная речь
• наличие самодисциплины

КПИ( или оценка эффективности работы)

• Сроки выполнения задания
• Качество работы согласно СниП и РД

Коммуникации должности:

• Проектный отдел: руководитель группы ВК, ГИП, инженеры-проектировщики, конструктор
• Коммерческий отдел: руководитель отдела продаж, инженеры, технологи,
• Отдел Реализация: техн.директор, производственный технолог , инженер-конструктор

Перспектива развития:

• в проектном отделе : повышение категории, руководитель группы
• и связи с постоянным развитием, кандидат может развиваться и двигаться в совершенно новом для него направлении, если его потенциал и желание позволяет

Условия работы или что компания может дать вам:
o молодой и дружный коллектив, который очень тщательно подбирается, и живет, как одна большая и дружная команда :)
o работа в динамично-развивающейся Компании ( постоянное развитие, расширение и новые задачи)
o оформление по ТК РФ
o служебный автомобиль (при наличии командировочных поездок)
o корпоративная связь
o желающим развиваться и реализовывать себя в полном объеме, организация создает условия для развития и компенсирует дополнительного повышения квалификации
o полный социальный пакет
o ценные подарки от компании за результативность. Очень часто проводятся внутренние конкурсы, по результатам которых, Лучшие сотрудники выезжают на стажировку и отдых за границу
o компания ведет активную внутреннюю политику продвижения кадров, поэтому каждому кандидату создаются условия, для успешной реализации себя и дальнейшего роста.

Оплата труда:

• заработная плата определяется на собеседовании в зависимости от опыта и категории кандидата (Базовая вилка для кандидатов с имеющимся опытом работы на испытательный срок окладной части рассматривается : от 20 000 руб., после прохождения испытательного срока от 30 000 рублей)

Кредо компании:

• так как в компании соблюдается политика честности и открытости, «золотых гор» и «легкого взлета» сразу же не обещаем, т.к. все зависит от кандидата.
• отметим сразу -открыто и честно, не все справляются с темпом нашего движения вперед. Компания делает все от нее возможное, чтобы результативные сотрудники развивались и их труд был высоко оплачиваемый.
• если Вы готовы к серьезной работе и нацеленные на результат, всегда будем рады видеть вас в нашей команде!

Как будет проходить отбор:

• o 1 - собеседование+задание

Карта проезда