Ведущий специалист отдела развития отделений

Обязанности:

• Формирование программы обучения сотрудников корпоративного блока по системе показателей эффективности;
• Контроль соответствия плановых и фактических показателей эффективности сотрудников корпоративного блока;
• Анализ результативности сотрудников корпоративного блока;
• Разработка и реализация мероприятий по итогам анализа результативности сотрудников корпоративного блока.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы в корпоративном блоке в банковской сфере от 1 года в прямых продажах или обслуживании;
• Аналитические способности, отличные навыки работы с большими массивами данных;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Трудоустройство в штат банка, в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• 5-дневная рабочая неделя, график работы с 8:30;
• Возможность профессионального развития, карьерный рост;
• Корпоративное обучение;
• Расширенный пакет медицинских услуг;
• Расширенный соц.пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Наличие фиксированного оклада и премии по результатам работы (условия по уровню заработной платы мотивации обсуждаются индивидуально при собеседовании);
• Для новых сотрудников имеется система наставничества на протяжении 3-х месяцев;
• Яркая корпоративная культура;

Карта проезда