Финансовый директор (CFO)
Финансовый анализ, бюджетирование, Бухгалтерия, Внутренние операции (back office), Отчетность, налогообложение, Экономисты, Прочее, Анализ рисков, оценка, Управленческий учёт
Зарплата: договорная
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: Ресторанный Холдинг "Ассорти Ресторантс"
Ответственное лицо: Оксана Олеговна
Расположение: Тюмень, Калининский район, проезд Воронинские горки, 176
Телефон: +7 (987) 2434539
Факс: +7 (968) 6422576
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
В связи с усилением финансовой функции мы находимся в поиске Финансового директора.
Основные задачи:
- Осуществление финансового менеджмента, планирования и анализа деятельности группы предприятий, работающих в области розничной торговли и общественного питания.
- Стратегическое планирование финансовой деятельности Холдинга.
- Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности Холдинга (20 юридических лиц).
- Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости Холдинга, анализ и оценка финансовых рисков Холдинга.
- Формирование, актуализация и контроль исполнения бюджета, подготовка прогнозов.
- Контроль финансовых показателей Холдинга, проведение анализа, проработка действий связанных с повышением финансовой эффективности.
- Контроль рентабельности бизнеса.
- Проведение финансово-экономического анализа и составление управленческой отчетности, курирование управленческого учета.
- Оптимизация и структурирование денежных потоков между предприятиями.
- Ведение платежного календаря. Контроль платежной дисциплины.
- Автоматизация финансовой деятельности.
- Внедрение и контроль системы бюджетирования.
- Постановка и автоматизация управленческого учета, бизнес-процессов.
- Организация и обеспечение условий выгодного финансирования Холдинга (работа с банками, ведение переговоров по условиям, контроль за выполнением обязательств).
- Оптимизация налогообложения в интересах Холдинга.
- Работа с коммерческими рисками Холдинга.
- Организация и контроль работы бухгалтерии и экономического отдела.
- Формирование оперативной отчетности по запросам.
Для нас важно:
- Опыт работы в Холдинговых структурах или группе компаний с численностью не менее 1000 чел.
- Образование, полученное в ведущих зарубежных и российских ВУЗах в сфере экономики, менеджмента, финансов.
- Опыт работы от 5 лет (Общественное питание - приветствуется) в аналогичной должности.
- Прохождение тренингов по финансовому менеджменту высшего уровня, полученное у ведущих бизнес-тренеров России и/или ведущих российских/зарубежных/мировых бизнес-школ!
- Опыт управления финансовой службой от 10 человек.
- Успешный опыт по кросс-функциональному взаимодействию.
- Успешные опыт разработки и внедрения бизнес-процессов и их автоматизация.
- Отличные управленческие навыки, навыки публичных выступлений.
- Отличные навыки в сферах: бюджетирование, финансовое планирование и контроль, оценка финансовых и налоговых рисков, привлечение финансирования, оптимизация и контроль ведения управленческого учета
- Аналитический склад ума, системность мышления, организаторские способности.
- Эмоциональная устойчивость, умение работать с большими объемами информации.
- Уверенные знания 1С УПП 8.2 и 1С бухгалтерия.
- Английский язык - Upper Intermediate.
Прежде чем отправлять резюме проверьте себя:
- Вы многим недовольны (коллегами по работе, ценой на нефть, новостями по телевизору, обедом в столовой, бабушками на лавочках, что соседи пьют и т.д.).
- У Вас много отговорок (потому что не дозвонился, потому что не согласовали, потому что не выделили денег) и мало предложений (не дозвонился, но подключил автодозвон, секретаря и вообще выдернул нужного человека в спортзале; не согласовывали договор, но договорился с подрядчиком, чтобы начали работы без договора; не выделили денег, подготовил финансовое обоснование и докажу, что это решение экономически выгодно и т.д.).
- Вы любите размеренную жизнь (любите уходить с работы в 18:00, каждый выходной отдыхать с друзьями, а воскресенье проводить с семьей).
- Хотя бы раз в день Вы говорите другим “ничего не получится”.
- Вы ждете, что Вам будут ставить задачи или указывать что делать (Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс).
- Вы никогда не были лидером, (ведь это всегда и только экстраверт. Причем агрессивный экстраверт. Почти псих. Он напорист, криклив, неприятно активен и от него нет спасения).
Для нашего Холдинга очень важно, чтобы все перечисленные качества были не присущи кандидату. Если у вас есть сомнения хотя бы по одному их пунктов и вы не уверены в себе, то, скорее всего, Вы нам не подходите.
Мы предлагаем:
- Работу в самом крупном, динамично развивающемся Ресторанном Холдинге!
- Профессиональное обучение;
- Постоянное повышение квалификации;
- Достойную и стабильную заработную плату;
- Загруженность на 110%!
- Официальное трудоустройство;
- Оплачиваемый отпуск;
- Оплачиваемая выслуга лет за каждый год!
- Бесплатное питание.
- Главный офис гаходится в районе Бабарынка.
P.S. Уважаемые кандидаты, если Вы уже откликнулись здесь на сайте, не нужно дополнительно высылать свое резюме на электронную почту, я всех вижу и всем отвечу. Спасибо за понимание!