Руководитель проекта

Банк резюме России • Отделочные работы • Руководитель проекта

Строительство, Отделочные работы, Управление строительством

Наталья Васильевна, 1984-05-17

Зарплата: 60 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (996) 4519744

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталья Васильевна, 1984-05-17, Екатеринбург.

Лидерские качества, высокая работоспособность и результативность, дипломатичность, стрессоустойчивость, грамотность. Аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, оптимизм, доброжелательность.

Образование

2001 - 2006: Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов.. УрФУ (ранее УрГУ и УГТУ-УПИ), строительное материаловедение, очная. Екатеринбург

Дополнительное образование

2014: Право и организация социального обеспечения, .

Места работы

2013 - : Менеджер проектов, Екатеринбург

ООО «Белград» (строительная компания)
• Поиск клиентов, заключение договоров. Работа с клиентами на всех стадиях строительства/ремонта объекта до его полной сдачи.
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне.
• Взаимодействие с непосредственными исполнителями работ. Контроль исполнения работ по ремонту/строительству объектов. Контроль качества выполненных работ и их соответствия проектной документации.
• Снабжение объектов необходимыми материалами, инструментом; подбор/заказ специальной техники.
• Совмещение обязанностей юрисконсульта, бухгалтера (первичная документация/отчетность), специалиста по подбору персонала.

2011 - 2013: Менеджер по продажам, Екатеринбург

ООО «Сентравис Сейлс Рус»
• Продажа металлопроката (бесшовная нержавеющая труба для атомной, химической промышленности, корабле/вертолетостроения).

2009 - 2011: Специалист по кадрам с выполнением обязанностей секретаря-референта,

ОАО «Водоканал»
• Планирование рабочего дня генерального директора. Планирование, организация встреч и переговоров генерального директора, прием посетителей.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства одновременно на трех предприятиях с числом работающих до 120 человек. Поиск и подбор персонала. Ведение делопроизводства в соответствии с нормативами документооборота предприятия.