Директор магазина

Банк резюме России • Торговля розничная • Директор магазина

Продукты питания, Одежда, обувь

Елена Викторовна, 1973-05-26

Зарплата: 50 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: средне-специальное

Регион: Тюмень

Телефон: +7 (914) 6014984

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Елена Викторовна, 1973-05-26, Тюмень.

Коммуникабельна, ответственна, исполнительна, нацелена на результат.

Знание программ: 1С, MS Office, Exel. Наличие автомобиля.

Образование

2001 - 2004: Финансы по отраслям. Тюменский политехнический колледж, Финасы, очная. Тюмень

Дополнительное образование

2015: Тайм-менеджмент, ЗАО ТД Перекресток. Москва
2012: грамотный менеджер,опытный руководитель, Партнер-Маркет. Тюмень
2010: Основы управления персоналом, Элемент Трэйд. Тюмень

Места работы

2017 - : Менеджер по развитию, Тюмень

ИП Худяков
Развитие проекта, увеличение объемов продаж, наращивание АКБ.

2016 - 2017: супервайзер, Тюмень

Светлое и темное
Управление , организация и контроль работы 10-ти магазинов.
Выполнение планов и показателей KPI
Сокращение потерь
Подбор и обучение персонала
Составление графиков работы
Начисление заработной платы
Взаимодействие с контролирующими органами
Полное ведение хозяйственной деятельности магазинов
Открытие новых магазинов

2015 - 2016: директор супермаркета, Тюмень

ЗАО ТД "Перекресток"
Выполнение плана по товарообороту
Обеспечение сохранности и учета ТМЦ.
Обучение, подбор и управление персоналом,
Обеспечение соблюдения стандартов и бизнес процессов компании;
Взаимодействие с контролирующими органами.
Проведение плановых инвентаризаций.
Составление графика выхода сотрудников
Анализ продаж и контроль заказов.
Ведение отчетности по ключевым экономическим показателям магазина.
Контроль и организация работы цехов собственного производства
Контроль соблюдения норм - санитарных, охраны труда, иных требований законодательства.
Контроль ценообразования на основании мониторинга конкурентов.
Разработка плана заданий и постановка задач персоналу.
Проведение тренингов направленных на улучшение сервиса обслуживания