начальник отдела

Банк резюме России • Арбитраж • начальник отдела

Арбитраж, Прочее, Банковское право

Ахмед Асланович, 1978-10-11

Зарплата: 100 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Москва

Телефон: +7 (950) 7987579

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Ахмед Асланович, 1978-10-11, Москва.

Состою с 2013 года в резерве кадров на должность начальника правового управления Администрации Президента (Главы) и Правительства Республики Дагестан

Образование

1995 - 2000: юриспруденция. Дагестанский государственный университет, , . Махачкала

Дополнительное образование

: учился заочно в аспирантуре , сданы 2 кан. минимума, не окончил в виду загруженности на работе, Дагестан. Государ. Университет.

Места работы

2013 - : начальник юридического отдела, Махачкала

Филиал АКБ Инвестторгбанк "Махачкалинский" ОАО
Правовое сопровождение деятельности филиала, договорная и претензионная работа, представительство в судебных, правоохранительных и государственных органах и.т.д.

2000 - 2012: начальник юридического отдела, начальник отдела по работе с персоналом, Махачкала

Дагестанский регион. филиал ОАО "Россельхозбанк"
Юридическое сопровождение по кредитным проектам в филиале и дополнительных офисах (разработка методических рекомендации, составление заключений и анализ учредительных документов заемщика, залогодателя, поручителя при выдаче кредита, проверка полномочий стороны сделки при заключении ими договоров с банком.

Судебная защита интересов банка (систематизация и выработка принципов и эффективных методов судебной защиты, обеспечение своевременного реагирования на возникновение просроченной задолженности в банке.

-Представительство и участие в исполнительном производстве по должникам банка ( организация совместной работы с службой судебных приставов, наложение ареста на имущество должника, обращение взыскания на заложенное имущество и его дальнейшая реализация)

-Претензионная и договорная работа. Переписка с государственными и муниципальными органами по вопросам деятельности банка.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов для банка, их обучение, повышение квалификации работников, формирование учет личных дел работников, правовое сопровождение заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с работниками банка.