Юрист по совместительству

Банк резюме РоссииАрбитражЮрист по совместительству
Арбитраж, Юрист, Договорное право, Земельное право, Корпоративное право, Семейное право, Слияния и поглощения, Трудовое право, Ценные бумаги, Юридические консультации и услуги

Павел Юрьевич, 1984-01-18

Зарплата: 15 000 руб.

График работы: частичная занятость, удаленная работа

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (958) 8743438

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Павел Юрьевич, 1984-01-18, Новосибирск.

Образование

  • 2001 - 2007: Юрист, государственно-правовая специализация. Сибирская академия государственной службы (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации), Юридический, очная. Новосибирск

Места работы

2013 - : Генеральный директор, Новосибирск

ООО КК "Бюрократ"
- руководство хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью компании.
- обеспечение выполнения компанией всех обязательств перед учредителями, органами власти, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также обеспечение выполнения компанией хозяйственных и трудовых договоров.
- решение вопросов, касающихся коммерческой, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности компании в пределах предоставленных Учредителями полномочий, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям структурных подразделений.
- организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений компании, направление их деятельности на развитие и совершенствование с учетом рыночных приоритетов, достигая повышения эффективности работы, роста объемов продаж и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности компании.
- организация деятельности компании на основе широкого использования прогрессивных форм управления, организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях повышения экономической эффективности компании.
- принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, соблюдению требований Трудового кодекса.
- обеспечение единоначалия в обсуждении и решении вопросов компании, внедрение материальных и материальных стимулов повышения эффективности работы компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.
- обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности.
- руководство разработкой и согласование с Учредителями бизнес-планов, стратегических планов развития, коммерческих планов компании.
- создание, реорганизация и ликвидация подразделений компании.
- обеспечение сохранности собственности компании, повышение его капитализации, эффективное управление его активами и ресурсами;
- руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний, участие в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности, изучение рекламного рынка и конкурентной среды с целью определения наиболее эффективной стратегии развития компании.
- осуществление контроля за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
- организация связи с деловыми партнерами, систем сбора необходимой информации и расширения внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
- утверждение внутренних нормативных актов компании в области регулирования трудовых отношений, включая штатное расписание, положение об оплате труда и другие.
- заключение трудовых, авторских договоров и договоров гражданско-правового характера со штатными, внештатными сотрудниками и привлекаемыми специалистами Агентства, а также принятие решений о переводах, перемещениях, командировании и увольнениях сотрудников Агентства.
- в области выплаты вознаграждений ежемесячное утверждение гонорарных, комиссионных, сводных ведомостей; ежеквартальное утверждение (по итогам ежеквартального совещания с Учредителями) премиального фонда Компании, распределение его по службам и премиальной ведомости в соответствии с КТУ сотрудников по представлениям руководителей служб.
- организация и контроль за соблюдением техники безопасности сотрудниками компании.
- назначение материально-ответственных лиц.

2012 - 2013: Коммерческий директор, Новосибирск

"Кибернетические технологии" (ЗАО)
- руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции;
- разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции, финансовых планов;
- разработка нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции, нормативов запасов готовой продукции;
- руководство отделом продаж, планирование деятельности менеджеров, контроль исполнения поручений, планов продаж, распоряжений руководства;
- составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности.
- осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
- проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение от имени предприятия хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств;
- участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг);
Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
- установление служебных обязанностей для подчиненных работников;
- взаимодействие со структурными подразделениями предприятия, координация их работы;
- участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и других документов;
- внесение на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы;
- внедрение современных систем и методик управления, продаж товаров и услуг.
- руководство юридическим отделом.

Достижения:
с декабря 2012 г. вошел в состав Совета директоров
с января 2013 г. был избран Председателем Совета директоров.
За время работы в компании:
- произвел реструктуризацию кредиторской задолженности, организовал работу по сбору дебиторской задолженности.
- сформировал юридический отдел.
- разрешил конфликтные ситуации с контрагентами (поставщики, покупатели, арендодатель).
- провел реструктуризацию подразделений предприятия: перераспределение функций и обязанностей, постановка целей и задач, контроль исполнения.

Причина увольнения: прекращение деятельности организации.

2012 - 2013: самозанятый специалист (фриланс), Новосибирск

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Частная практика:
- регистрация и ликвидация предприятий, внесение изменений в учредительные документы.
- составление, разработка, согласование, аудит внутренних нормативно-правовых актов (положения, приказы, распоряжения и пр.), разработка и проверка договоров.
- участие в судебных процессах (мировые судьи, районные суды, арбитраж) во всех инстанциях.
- участие в проведении переговоров, разрешение конфликтов между сторонами (медиация)
- бизнес-консалтинг (помощь начинающим предпринимателям)
- услуги посредника:
продажа бизнеса (доли в бизнесе)
продажа товаров и услуг (поиск поставщиков, покупателей и пр.)
поиск и привлечение инвесторов
участие в проектах в качестве менеджера по развитию
поиск, обучение персонала
поиск коммерческой недвижимости (для аренды, покупки)
работа с банками (расчетно-кассовое обслуживание, овердрафт, кредитование бизнеса)

2012 - 2012: самозанятый специалист (фриланс), Новосибирск

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Частная практика:
- регистрация и ликвидация предприятий, внесение изменений в учредительные документы.
- составление, разработка, согласование, аудит внутренних нормативно-правовых актов (положения, приказы, распоряжения и пр.), разработка и проверка договоров.
- участие в судебных процессах (мировые судьи, районные суды, арбитраж) во всех инстанциях.
- участие в проведении переговоров, разрешение конфликтов между сторонами (медиация)
- бизнес-консалтинг (помощь начинающим предпринимателям)
- услуги посредника:
продажа бизнеса (доли в бизнесе)
продажа товаров и услуг (поиск поставщиков, покупателей и пр.)
поиск и привлечение инвесторов
участие в проектах в качестве менеджера по развитию
поиск, обучение персонала
поиск коммерческой недвижимости (для аренды, покупки)
работа с банками (расчетно-кассовое обслуживание, овердрафт, кредитование бизнеса)

2008 - 2012: Директор, Новосибирск

Юридическое агентство "Аксиома" (ООО)
- руководство хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью Агентства.
- обеспечение выполнения Агентством всех обязательств перед учредителями, органами власти, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также обеспечение выполнения Агентством хозяйственных и трудовых договоров.
- решение вопросов, касающихся коммерческой, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Агентства в пределах предоставленных Учредителями полномочий, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям структурных подразделений.
- организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений Агентства, направление их деятельности на развитие и совершенствование с учетом рыночных приоритетов, достигая повышения эффективности работы, роста объемов продаж и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности Агентства.
- организация деятельности Агентства на основе широкого использования прогрессивных форм управления, организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях повышения экономической эффективности Агентства.
- принятие мер по обеспечению Агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, соблюдению требований Трудового кодекса.
- обеспечение единоначалия в обсуждении и решении вопросов Агентства, внедрение материальных и материальных стимулов повышения эффективности работы Компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Агентства и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности Агентства в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности.
- руководство разработкой и согласование с Учредителями бизнес-планов, стратегических планов развития, коммерческих планов Агентства.
- создание, реорганизация и ликвидация подразделений Агентства.
- обеспечение сохранности собственности Агентства, повышение его капитализации, эффективное управление его активами и ресурсами;
- руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний, участие в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности, изучение рекламного рынка и конкурентной среды с целью определения наиболее эффективной стратегии развития Агентства.
- осуществление контроля за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
- организация связи с деловыми партнерами, систем сбора необходимой информации и расширения внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
- утверждение внутренних нормативных актов Агентства в области регулирования трудовых отношений, включая штатное расписание, положение об оплате труда и другие.
- заключение трудовых, авторских договоров и договоров гражданско-правового характера со штатными, внештатными сотрудниками и привлекаемыми специалистами Агентства, а также принятие решений о переводах, перемещениях, командировании и увольнениях сотрудников Агентства.
- в области выплаты вознаграждений ежемесячное утверждение гонорарных, комиссионных, сводных ведомостей; ежеквартальное утверждение (по итогам ежеквартального совещания с Учредителями) премиального фонда Компании, распределение его по службам и премиальной ведомости в соответствии с КТУ сотрудников по представлениям руководителей служб.
- организация и контроль за соблюдением техники безопасности сотрудниками Агентства.
- назначение материально-ответственных лиц.

Достижения:
Участвуя в открытии Агентства с "0" (с декабря 2008 г.), за первый год расширил штат сотрудников с 2 до 12 человек пропорционально увеличению числа клиентов и росту количества заказов на услуги Агентства.
В 2009 г. открыт второй офис.

Причина увольнения: собственное желание в связи со сменой собственника и изменением направления деятельности компании.

2008 - 2008: Директор, Новосибирск

"ЮрСлужба" (ООО)
- руководство хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью Агентства.
- обеспечение выполнения Агентством всех обязательств перед учредителями, органами власти, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также обеспечение выполнения Агентством хозяйственных и трудовых договоров.
- решение вопросов, касающихся коммерческой, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Агентства в пределах предоставленных Учредителями полномочий, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям структурных подразделений.
- организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений Агентства, направление их деятельности на развитие и совершенствование с учетом рыночных приоритетов, достигая повышения эффективности работы, роста объемов продаж и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности Агентства.
- организация деятельности Агентства на основе широкого использования прогрессивных форм управления, организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях повышения экономической эффективности Агентства.
- принятие мер по обеспечению Агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, соблюдению требований Трудового кодекса.
- обеспечение единоначалия в обсуждении и решении вопросов Агентства, внедрение материальных и материальных стимулов повышения эффективности работы Компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Агентства и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности Агентства в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности.
- руководство разработкой и согласование с Учредителями бизнес-планов, стратегических планов развития, коммерческих планов Агентства.
- создание, реорганизация и ликвидация подразделений Агентства.
- обеспечение сохранности собственности Агентства, повышение его капитализации, эффективное управление его активами и ресурсами;
- руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний, участие в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности, изучение рекламного рынка и конкурентной среды с целью определения наиболее эффективной стратегии развития Агентства.
- осуществление контроля за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
- организация связи с деловыми партнерами, систем сбора необходимой информации и расширения внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
- утверждение внутренних нормативных актов Агентства в области регулирования трудовых отношений, включая штатное расписание, положение об оплате труда и другие.
- заключение трудовых, авторских договоров и договоров гражданско-правового характера со штатными, внештатными сотрудниками и привлекаемыми специалистами Агентства, а также принятие решений о переводах, перемещениях, командировании и увольнениях сотрудников Агентства.
- в области выплаты вознаграждений ежемесячное утверждение гонорарных, комиссионных, сводных ведомостей; ежеквартальное утверждение (по итогам ежеквартального совещания с Учредителями) премиального фонда Компании, распределение его по службам и премиальной ведомости в соответствии с КТУ сотрудников по представлениям руководителей служб.
- организация и контроль за соблюдением техники безопасности сотрудниками Агентства.
- назначение материально-ответственных лиц.

Причина увольнения: прекращение деятельности компании в связи с переездом собственника в другой регион.

2007 - 2008: самозанятый специалист (фриланс), Новосибирск

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Частная практика:
- регистрация и ликвидация предприятий, внесение изменений в учредительные документы.
- составление, разработка, согласование, аудит внутренних нормативно-правовых актов (положения, приказы, распоряжения и пр.), разработка и проверка договоров.
- участие в судебных процессах (мировые судьи, районные суды, арбитраж) во всех инстанциях.
- участие в проведении переговоров, разрешение конфликтов между сторонами (медиация)
- бизнес-консалтинг (помощь начинающим предпринимателям)
- услуги посредника:
продажа бизнеса (доли в бизнесе)
продажа товаров и услуг (поиск поставщиков, покупателей и пр.)
поиск и привлечение инвесторов
участие в проектах в качестве менеджера по развитию
поиск, обучение персонала
поиск коммерческой недвижимости (для аренды, покупки)
работа с банками (расчетно-кассовое обслуживание, овердрафт, кредитование бизнеса)

2001 - 2007: Заместитель директора, Новосибирск

Охранное предприятие "СПОРТЭКС" (ООО)
- руководство вверенными службами (в подчинении 30 человек):
Группа быстрого реагирования,
Пульт централизованного наблюдения (служба дистанционного мониторинга состояния охраняемых объектов),
Техническая служба (монтаж и обслуживание систем безопасности (сигнализация, видеонаблюдение, системы контроля доступа)),
Отдел продаж (продажа услуг охранного предприятия, систем безопасности).
- привлечение клиентов, допродажи, повторные продажи.
- участие в выставках.
- взаимодействие с контрагентами (покупатели, поставщики, партнеры), урегулирование споров, заключение договоров.
- разработка рекламной стратегии, проведение маркетинговых исследований, взаимодействие с рекламными агентствами.
- ведение финансовой документации.
- решение вопросов по текущей деятельности предприятия, участие в административно-хозяйственной деятельности.
- подбор и обучение персонала.
- проведение служебных проверок и расследований.
- взаимодействие со страховыми компаниями (страхование имущества, рисков, профессиональной деятельности).
- участие в получении лицензий, прохождении проверок в контролирующих органах, согласовании разрешительных документов.

Достижения:
- усовершенствование материально-технической базы предприятия, внедрение новых технологий в области технических средств охраны.
- повышение качества подготовки персонала, и, как следствие, повышение качества оказываемых предприятием услуг.
- расширение клиентской базы предприятия, увеличение прибыли.

Причина увольнения: несоответствие размера заработной платы занимаемой должности и выполняемым обязанностям.

Обсуждение резюме