Менеджер по персоналу

Образование

• - 2013: . Южно-Уральский государственный университет (Национальный исследовательский университет), Менеджмент организации, . Челябинск

Места работы

2015 - 2016: , Челябинск

ООО "Агрофирма Ариант"
- Формирование плана мероприятий по оценке персонала;
- Организация и проведение процесса оценки персонала с учетом
особенностей Компании (Методы Assessment-Centre, 360 градусов,
Попарное сравнение);
- Оказание консультативной помощи руководителям и специалистам по
вопросам, входящим в компетенцию Учебного центра;
- Разработка программ обучения для удаленных подразделений;
- Разработка адаптационной программы для новых сотрудников;
- Формирование планов стажировок для новых сотрудников;
- Разработка нормативной документации;
- Разработка и администрирование обучающего портала (сайта) на базе
Google;
- Разработка должностных инструкций;
- Ведение отчетности.

2015 - 2015: Менеджер по персоналу, Челябинск

ООО "Агрофирма Ариант"
- Формирование плана мероприятий по оценке персонала;
- Организация и проведение процесса оценки персонала с учетом
особенностей Компании (Методы Assessment-Centre, 360 градусов,
методом парных сравнений);
- Оценка бизнес-процессов на участках Свинокомплексов по запросу
Собственника Компании;
- Разработка модели ключевых компетенций Компании;
- Предоставление внутренней отчетности по оценке персонала
Собственнику Компании;
- Оказание консультативной помощи руководителям и специалистам по
вопросам, входящим в компетенцию Отдела оценки и развития
персонала;
- Участие в разработке критериев KPI;
- Разработка должностных инструкций;
- Разработка и администрирование обучающего портала (сайта) на базе
Google;
- Ведение отчетности.

2014 - 2014: , Челябинск

ООО "Молл"
- Организация и проведение процесса оценки персонала с учетом
особенностей Компании (методы Assessment-Centre, профессиональное
тестирование);
- Автоматизация процессов оценки персонала;
- Написание программы обучения в области оценки персонала;
- Проведение обучения в области оценки персонала, управленческих
навыков и профессиональных знаний;
- Организация процесса написания и выдачи обратных связей
сотрудникам;
- Корректировка модели ключевых компетенций Компании;
- Построение системы кадрового резерва;
- Организация разработки индивидуальных планов развития для кадрового
резерва;
- Ведение отчетной документации.

2013 - 2014: , Челябинск

ООО "Молл"
- Поиск контрагентов для проведения внешнего обучения;
- Подготовка и проведение обучающих программ (создание приказов,
оповещение участников, материально-техническое оснащение и др.);
- Проверка профессиональных знаний сотрудников по окончанию
стажировки;
- Автоматизация процессов проверки профессиональных знаний
сотрудников;
- Подготовка учебных, информационных и методических материалов для
проводимых обучений;
- Мониторинг рынка образовательных услуг;
- Разработка и актуализация методических материалов по обучению
сотрудников Компании;
- Ведение отчетной документации.

2012 - 2012: , Миасс

Детский клуб «Школа путешествия Федора Конюхова»
- Проектирование наполнения детского клуба;
- Разработка программы детского отдыха в клубе;
- Подбор персонала, его обучение;
- Руководство детским клубом на летний период.