Инспектор по кадрам, специалист по кадрам

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингИнспектор по кадрам, специалист по кадрам
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Управление персоналом

Инна Викторовна, 1973-03-25

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Краснодар

Телефон: +7 (983) 6508270

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Инна Викторовна, 1973-03-25, Краснодар.

Прекрасно знаю Трудовой кодекс, коммуникабельна,  стрессоустойчива, умею работать в режиме non - stop. Хорошо знакома с работой в области подбора персонала путем взаимодействия с СМИ, кадровыми агентствами, а также центром занятости населения. Строю работу таким образом, чтобы у проверяющих организаций не возникали мотивы для наложения штрафа на предприятие. Стремлюсь к дальнейшему профессиональному росту и развитию. Подписана на журнал кадровое дело , что помогает мне следить за малейшими изменениями в законодательстве и кадровом делопроизводстве.

Образование

  • 2003 - 2009: Юрист. АТиСО (КФ), Юридический, заочная. Краснодар

Места работы

2016 - 2016: Менеджер по персоналу, Краснодар

Кубань мороженое
Поиск и подбор персонала на различные должности от оператора котельной до начальника отдела продаж. Кадровое делопроизводство в полном объеме, в том числе и оформление иностранных граждан, заполнение форм для предоставления в УФМС по иностранным гражданам.

2011 - 2014: Специалист по кадрам, Краснодар

ООО "Бизнес Кар Кубань"
Кадровое делопроизводство в полном объеме(отпуск без сохранения заработной платы, выдача справок с места работы;
оформление кадровых переводов, выдача копий трудовых книжек, сдача отработанных документов в архив предприятия;
сдача отчетов в органы статистики.), соблюдение корпоративной культуры, еженедельные отчеты для начальника отдела по работе с персоналом по текучести кадров, для статистики, составление ежемесячных отчетов для бухгалтерии по неиспользованным отпускам. консультирование работников предприятия по вопросам Трудового законодательства. Проверка табелей учета рабочего времени и предоставление их в бухгалтерию.

2008 - 2011: Начальник отдела кадров, Краснодар

ОАО "Кубань-Лада"
Подбор персонала на ключевые и не ключевые позиции, организация, контроль а также ведение кадрового делопроизводства в головном офисе и в филиалах по краю, взаимодействие с контролирующими и надзорными органами (ГИТ, ЦЗН), ПФР, военкомат, адаптация сотрудников, предложения по мотивации сотрудников, контроль работы сотрудников, находящихся в прямом подчинении (2 человека), формирование отчетов по кадрам, в статистику, изменение штатного расписания. Подбор персонала при участии СМИ, участие в аттестации сотрудников, консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства, урегулирование возникающих конфликтных ситуаций с работниками предприятия без привлечения вышестоящего руководства. Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, устранение выявленных ошибок, табелирование обособленного подразделения, наложение и снятие дисциплинарных взысканий, участие в разработке коллективного договора.
Опыт неоднократного успешного прохождения проверок ГИТ. Отличное знание Трудового законодательства и умение применять его на практике.
Причина увольнения - низкая заработная плата.

2008 - 2008: Менеджер по персоналу, Краснодар

ООО "УССМ"
Кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование отчетов по кадрам, в статистику, в фонды, взаимодействие со СМИ, военкомат, участие в разработке коллективного договора. Штат - 50 человек.
Причина увольнения - сокращение штатов в период кризиса.

2001 - 2008: инспектор ОК, начальник ОК, Краснодар

ЗАО "СУ Краснодарстрой"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска всех видов, кадровое перемещение), мотивация сотрудников, приказы по основной деятельности (вывод на работу в выходной день, наложение и снятие дисциплинарных взысканий), взаимодействие с инженером по ОТ при несчастных случаях на производстве, представление интересов предприятия по жалобам сотрудников в ГИТ, подбор персонала, отчеты в статистику, ПФР, медстрах, ФСС, военкомат, контроль штатного расписания, контроль работы подчиненного сотрудника. Взаимодействие с надзорными органами (ГИТ), организация отдыха детей сотрудников, подача заявок на путевки в ФСС, ведение штатного расписания, консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства, постановка и снятие с учета военнообязанных граждан, отчеты и сверки в военкомат, табелирование сотрудников, а также проверка заполнения табелей подразделений, устранение ошибок, выявленных в ходе проверки.
Штат сотрудников - 700 человек.
Причина увольнения- предложили более высокоплачиваемую работу, находящуюся близко к дому.

Обсуждение резюме