менеджер по персоналу

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Лариса, 1974-03-03

Зарплата: 25 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Липецк

Телефон: +7 (930) 1665496

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Лариса, 1974-03-03, Липецк.

Дополнительные сведения: Активна, ответственна, уравновешенна, умение работы в команде, легко обучаемая, грамотная речь, коммуникабельна, умение общаться с людьми, высокая работоспособность, уверенность в себе, способна самостоятельно принимать решения.

Образование

2002 - 2007: экономист, аудитор. Государственный университет экономики, статистики и информатики, , . Москва
1997 - 2001: бухгалтер. Торгово-экономический техникум, , . Липецк

Дополнительное образование

2009: Развитие управленческих навыков, Липецк.
2007: Кадрое делопроизводство, МЦФР.
2004: Трудовое право, МЦФР.

Места работы

2008 - : менеджер по персоналу, Липецк

Торговый комплекс
• Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ (прием, перевод, увольнение) численность 200 человек;
• Работа с территориальными фондами обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом, ВУС;
• Поиск, подбор и отбор персонала различного уровня;
• Оценка песронала;
• Адаптация персонала;
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Разработка программ мотивации сотрудников;
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка;
• Организация корпоративной культуры персонала;
• Разработка должностных инструкций;
• Аттестация персонала
• Разрешение конфликтных ситуаций..
• Обеспечение жизнедеятельности фирмы

1994 - 2008: специалист по кадрам, Липецк

ЗАО "Индезит Интернешнл"
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (прием, перевод, увольнение, текущая работа с персоналом);
• Численность 1500 человек.;
• Персофиницированный учет;
• Работа с центрами занятости (составление отчетности).