Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Ольга Андреевна, 1976-11-27

Зарплата: 35 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: немецкий

Регион: Москва

Телефон: +7 (928) 3488128

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Ольга Андреевна, 1976-11-27, Москва.

Ответственна; коммуникабельна; организованна; исполнительна; стремлюсь повысить уровень профессиональных знаний и навыков.

Уверенное владение ПК, Internet, Word, Excel, орг.техникой. Умение работать в режиме многозадачности; умение работать в команде, оперативно принимать решения, работать на результат. Подбор и ведение персонала.

Образование

1994 - 2000: Преподователь педагогики и психологии. ПГУ им Т.Г. Шевченко , , .

Дополнительное образование

2006: Компьютерные курсы, Московская Высшая Школа Экономики.

Места работы

2008 - 2013: Менеджер по подбору персонала,

Кадровое агенство ООО " Президент Сервис Консалт"
Подбор персонала по всем позициям КА. Встречи с работодателями, работа со СМИ, мониторинги СМИ, регулярная подготовка обзоров по заданной теме, телефонное интервьюирование кандидатов, проведение собеседований, тестирование, оценка личностных и деловых качеств соискателей, ведение кандидатов на испытательном сроке (помощь в адаптации)

2000 - 2004: Психолог - консультант,

ПРТЦ (радиотелецентр)
Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Осуществление контроля соблюдения режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы по формированию корпоративной культуры предприятия. Проведение круглых столов с целью улучшения внутренних коммуникаций между подразделениями.. Разрешение конфликтных ситуаций. Организация работы по подбору и расстановке работников, осуществление приёма, увольнения и перемещения работников. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Оценка (аттестация) персонала. Разработка и реализация конкурсов для сотрудников. Оформление документов по приему на работу, увольнению с работы, должностных инструкций работников. Составление и ведение графика отпусков, ведение кадрового архива. Осуществление контроля соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками.