директор по персоналу

Образование

• 1996 - 1998: специалист в области управления и кадровой политики. Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, , . Москва
• 1987 - 1991: инженер. Военный институт, , . Москва

Места работы

2010 - 2014: Директор по персоналу, Москва

Иностранная фармацевтическая компания
директор по персоналу оптового торгового предприятия (2 юр. лица, более 1500 чел.), подчиненных 18 чел. Руководство персоналом предприятия. Оформление миграционного учета иностранных граждан, визовые страны. Написание различных регламентов и процедур по управлению персоналом. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, региональный подбор. Мотивация, адаптация, аттестация.Управление кадровыми службами в филиалах. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда и охраной труда. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Прохождение проверок прокуратуры, трудовых инспекций. Ликвидация филиалов (350 чел.).

2007 - 2010: Директор по персоналу, Москва

ООО "АКВА"
директор по персоналу производственно-торгового предприятия ООО «АКВА» (2 юр. лица, около 200 чел.), подчиненных 5 чел. Руководство персоналом предприятия. Оформление миграционного учета иностранных граждан. Написание различных регламентов и процедур. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, региональный подбор, владение различными методиками проведения собеседований. Мотивация, адаптация, аттестация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда и охраной труда. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Организация проживания сотрудников. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина ухода – переезд компании в Тульскую область

2006 - 2007: директор по персоналу, Москва

ООО "Тудовой Альянс"
директор по персоналу гостиничного холдинга ООО «Трудовой Альянс» (5 юр. лиц, около 200 чел., 15 гостиниц 4-й категории), подчиненных 3 чел. Руководство персоналом предприятия. Участие в разработке бизнес-процессов компании. Написание различных регламентов и процедур. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, владение различными методиками проведения собеседований. Профориентация, мотивация, адаптация, аттестация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда. Расчет заработной платы. Создание учебного центра компании и организация обучения линейного персонала на его базе. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций.
Причина ухода – работа практически без выходных.

2004 - 2006: директор по персоналу, Москва

ООО "ПТФ Анкер Про"
директор по персоналу оптового торгового холдинга ООО «ПТФ АнкерПро» (300 чел., 5 фирм), подчиненных 2 чел. Руководство персоналом предприятия. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, проведение собеседований, профориентация, мотивация, адаптация, аттестация. Организация проведения тренингов по продажам. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агенствами, ПФР, ФОМС. Поддержание рыночного уровня оплаты труда сотрудников компании. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Организация работы по охране труда и технике безопасности склада (15000 кв.м.), подбор персонала, составление штатного расписания, графика работы. Прохождение государственных инспекций по труду.
Причина ухода – смена руководства компании.

1987 - 2004: Заместитель начальника отдела кадров, Москва

Вооруженные Силы
1995 – 2004 гг. – различные должности в кадровых органах Вооруженных Сил . Последняя должность заместитель начальника отдела кадров ГРУ ГШ (подполковник запаса).
Причина ухода – сокращение штата.
1991 – 1995 гг. – командные и штабные должности в действующих частях ВС РФ.