Менеджер по персоналу

Дополнительное образование

• 2014: "Аудит кадровой документации" Журнал "кадровое дело", Москва Журнал "кадровое дело".
• 2010: 1С Зарплата и управление персоналом 8.2,, Москва Центр профессиональной адаптации, диплом № к 031155.
• 2006: Курсы при Областной организации Центра непрерывного образования Общества «Знание» России, Специальность «Менеджер по персоналу».

Места работы

2009 - 2015: Менеджер по персоналу, Москва

Гостиница- филиал ОАО "Гостиничного комплекса"
-Внедрение и соблюдение основных HR политик и процедур;
- Составление и контроль за исполнением коллективного и индивидуальных трудовых договоров, регламентирующих локальных и нормативных документов;;
- Проведение организационно- штатных мероприятий, сокращение, смена собственника, акционирование;
- Организация медосмотров;
-Разработка договоров (трудовых, ГПХ, возмездного оказания услуг, подряда)
- Работа в программе ЗиУП 1С 8.2; Excel
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Ведение личных дел;
- Учет рабочего времени, ведение книг учета и документации по кадрам;
- Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, сменный режим);
- Учет и ведение трудовых книжек;
- Оформление приказов на прием, увольнение, совмещение, переводы, совместительство, совмещение;
- Оформление больничных листов;
- Ведение воинского учета;
- Составление графиков отпусков, резервов по отпускам;
-Защита штатного расписания;
-Участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, развитие, обучение, мотивация и т.д.)
- Поиск сотрудников, комплектование кадрами через сайты кадровых агентств;
- Проведение собеседований;
- Разработка должностных обязанностей;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами, трудовыми инспекциями, фондами, страховыми компаниями.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, аудит, контроль деятельности отдела

1998 - 2009: Начальник отдела кадров и строевой части,

ФГУ Окружной Военный Клинический госпиталь
-Руководство отделом кадров численностью 9 сотрудников;
- Работа с управлениями и службами округа, федеральными, краевыми и муниципальными структурами, профсоюзными органами;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами, трудовыми инспекциями, фондами, страховыми компаниями;
- Опыт постановки кадрового делопроизводства в филиалах организации"с нуля";
-Работа в программе ЗиУП 1С 8; Excel
- Работа с документами, связанными с медицинской спецификой (сокращенный рабочий день, льготный стаж, вредные условия труда);
- Строевая часть: представления, звания, награды, ВПД;
- Ведение секретного, несекретного делопроизводства.
- Работа с Центрами занятости населения, комплектование кадрами через сайты кадровых агентств.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- Ведение личных дел;
-Ведение номенклатуры дел;
- Учет рабочего времени, ведение книг учета и документации по кадрам;
- Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, сменный режим);
- Составление графиков и табелей учета рабочего времени
- Учет и ведение трудовых книжек;
- Оформление приказов на прием, увольнение, совмещение, переводы, совместительство, совмещение;
- Оформление больничных листов;
- Ведение воинского учета;
- Составление графиков отпусков, резервов по отпускам;
-Защита штатного расписания;
- Поиск сотрудников, комплектование кадрами через сайты кадровых агентств;
- Проведение собеседований;
- Разработка должностных обязанностей.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, аудит, контроль деятельности отдела