Менеджер по персоналу

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингМенеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Ольга Романовна, 1976-07-10

Зарплата: 10 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: до 1 года

Образование: высшее

Регион: Москва

Телефон: +7 (908) 1965423

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Ольга Романовна, 1976-07-10, Москва.

Образование

  • 2011 - 2011: Курс «Кадровое делопроизводство с нуля», получение свидетельства установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по кадрам». Центр повышения квалификации «Деловое Образование» , , .
  • 2006 - 2007: Профессиональная переподготовка по программе «Юриспруденция» на ведение деятельности в сфере гражданско-правовых отношений.. «Кубанский Государственный Университет» , , .
  • 1995 - 1998: Инструктор по физическому воспитанию. «Кубанская Государственная Академия Физической Культуры», , .
  • 1991 - 1995: Воспитатель в дошкольном учреждении. «Ейское педагогическое училище» , , .

Места работы

2011 - : Менеджер по персоналу,

ООО «Вектор – Бизнеса»
• поиск заказа на подбор персонала;
• приём заявок на поиск и подбор необходимых заказчику работников;
• формирование требований к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников (совместно с заказчиком);
• оказание консультации по вопросам составления и заполнения бланка – заказа;
• заключение договоров на оказание услуг по подбору персонала;
• поиск требуемых кандидатов согласно договору с заказчиком посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
• организация и проведение собеседований;
• оценивание деловых и психологических качеств кандидата;
• информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятие заказчика; квалификационных и психологических требований, выдвигаемых заказчиком; программах материального и морального поощрения;
• осуществление отбора кандидатов согласно чётко сформулированным критериям; предоставление резюме отобранных кандидатов;
• ведение базы данных кандидатов;
• организация встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости участие в них;
• ведение документации (отчёты о ходе работы над вакансиями, планы подбора)

2010 - 2011: Фитнес - директор,

Фитнес клуб «Мир Фитнеса»
1. Управление персоналом:
• управление персоналом численностью 15 человек
• подбор, первичное производственное обучение и регулирование процесса адаптации работника (проведение собеседований, беседы с работником на рабочем месте, беседы с руководителями фитнес подразделений)
• расстановка кадров, повышение их производственной квалификации и производительности труда
• аттестация кадров (изучение профессиональных и других свойств, качеств и способностей работников)
• аттестация должностей (составление должностных обязанностей, должностных инструкций)
• мотивация персонала (создание положения о мотивации, обучение лучших сотрудников за счёт клуба, ведение системы бонусов, скидки для персонала на услуги клуба и SPA салона)
• контроль над состоянием психологического климата в коллективе (помощь в установлении личных контактов как между людьми внутри коллектива, так и с внешними организациями, устранение конфликтных ситуаций)
2. Организация работы и взаимодействия фитнес подразделений клуба.
3. Организация учёта и контроля фитнес услуг.
4. Работа с документацией (ведение табельного учёта времени, учёт персональных тренировок, динамика посещения групповых программ).
5. Взаимодействие со СМИ (печатные, интернет, ТВ).
6. Организация и проведение клубных мероприятий.
7. Участие в телевизионных программах.

Обсуждение резюме