менеджер по персоналу.

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингменеджер по персоналу.
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Наталья Геннадьевна, 1972-09-12

Зарплата: 35 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Москва

Телефон: +7 (994) 3823211

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Наталья Геннадьевна, 1972-09-12, Москва.

В течении пяти лет (с февраля 2004 по май 2009 года)исполняла обязанности начальника отдела кадров.Внутренний (с элементами внешнего)рекрутинг. Определяла потребности в новом персонале: формулировка требований к кандидату, определение регламента отбора, оценка и отбор кандидатов. Вела кадровое делопроизводство, разрабатывала систему мотивации, помогала в разрешении конфликтных ситуаций, на всех уровнях. Кроме этого: решала вопросы связанные со здоровьем персонала и повышением его работоспособности, вела кадровую статистику по предприятию с обязательным предоставлением отчетов высшему руководству, вела отчетную документацию по деятельности отдела. В подчинении находился как гражданский персонал, так и военнослужащие.Организовывала работу с персоналом в соответствии с конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования работников. Обеспечивала укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.Осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, в том числе военнослужащими. Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывала проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Составляла и оформляла трудовые договоры (контракты) вела личные дела гражданского персонала, офицеров и прапорщиков и другую кадровую документацию.Осуществляла руководство подчиненными ему работниками. Сотрудничала с центром занятости и СМИ. В подчинении находились 5 человек, взаимодействовала с двумя отделами, общей численностью 23 человека. По совместительству исполняла обязанности помощника начальника финансовой части. Windows 98, Windows XP, Windows 7.Microsoft Office, «1С Бухгалтерия» оргтехника- любая Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, MinRar, ABBYY FineReader, Internet, Promt. Английский язык, базовый уровень.

Образование

  • 2004 - 2009: Экономист. Тихоокеанский государственный экономический университет, , . Владивосток
  • 1999 - 2002: Финансист. Благовещенский финансово-экономический колледж, , . Благовещенск
  • 1991 - 1993: Учитель начальных классов. Педагогический колледж, , . Хабаровский край

Места работы

2011 - 2011: Торговый представитель, Уссурийск (Приморский край)

ЗАО "РодСтор" (концерн "Синергия")
прием заказов (то есть поддержание стабильных продаж в торговых точках-партнерах);
•поиск новых клиентов (то есть увеличение клиентской базы, расширение охваченной продажами территории);
•развитие продаж (то есть расширение ассортимента приоритетных марок в каждом магазине и киоске на территории);
•документооборот (то есть заключение и ведение договоров с торговыми точками, своевременное предоставление накладных, сертификатов, чеков, иных необходимых документов);
•финансовый контроль (то есть осуществление расчетов с торговой точкой, инкассация, контроль задолженности и финансовой стабильности партнера);
•сервис (то есть оказание максимальной поддержки продаж в торговой точке, консультирование ее персонала, общение с потребителями).


2004 - 2009: Начальник отдела кадров, Владивосток

База хранения медицинского оборудования и техники.
Организовывала работу с персоналом в соответствии с конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования работников. Обеспечивала укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяла потребность в персонале, осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, в том числе военнослужащими. Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывала проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультировала руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляла и оформляла трудовые договоры (контракты) вела личные дела гражданского персонала, офицеров и прапорщиков и другую кадровую документацию.

1995 - 2002: Бухгалтер, Хабаровский край

Военный клинический госпиталь
Ведение материального учета: основные и малоценные средства, учет медикаментов. Переведена на должность бухгалтера по кассовым операциям. Ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов, учет движения денежных средств, прием наличных кассовых средств в кассу предприятия, выдача наличных денежных средств подотчетным лицам, выдача заработной платы, контроль лимита остатка денежных средств в кассе, исчисление налогов и обмен корреспонденцией с банком. Заключение договоров и оформление кассовых документов о платных услугах, оказываемых лечебным учреждением.

Обсуждение резюме