Руководитель отдела по подбору персонала, руководитель отдела обучения

О себе

Навыки : постановка задач и контроль за исполнением, подбор персонала, формирование эффективной команды, оценка распределения ролей в команде, выявление скрытых лидеров в команде, оценка компетенций и потенциала сотрудников, составление планов индивидуального развития. Навыки публичных выступлений, мотивации персонала, организации и проведения командообразования, разработки и реализации политики обучения и адаптации персонала. Навыки дачи обратной связи, анализа потребностей в обучении, проведения полевых и аудиторных коучингов и тренингов, посттренинговое сопровождение и оценка эффективности обучения и др. Знания : технологии необходимые для групповой работы, методики решения проблем с помощью PDCA анализа, стандартизация процессов с помощью SDCA, методики ситуационного лидерства, техники эффективной коммуникации, управления групповой динамикой и др.