Менеджер по персоналу

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингМенеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Анна Валерьевна, 1991-02-26

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (909) 2430145

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Анна Валерьевна, 1991-02-26, Екатеринбург.

Образование

  • 2008 - 2013: . УИ РАНХиГС при Президенте РФ (бывш. УрАГС), Государственного и муниципального управления, очная. Екатеринбург

Места работы

2015 - 2016: Ведущий специалист по работе с гражданами, Екатеринбург

МКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг МО "город Екатеринбург"
- Прием документов и консультирование граждан по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг;
- Проверка правильности и передача принятых от граждан документов в органы исполнительной власти;
- Ведение документооборота;
- Курирование работы специалистов, проведение адаптационных мероприятий и обучения вновь принятых специалистов (наставничество).

2014 - 2015: Менеджер по персоналу, Новоуральск

МФО "Личные наличные"
- Подбор персонала - линейный персонал, специалисты, топ-менеджмент (очно и дистанционно); проведение адаптационных мероприятий для сотрудников;
- Разработка программ обучения персонала, контроль процесса обучения нового персонала, администрирование внешнего обучения специалистов, проведение внутреннего обучения линейного персонала.
- Мониторинг рынка труда, разработка новых схем мотивации персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Организация корпоративных конкурсов и мероприятий, формирование корпоративной культуры;
- Дополнительно - организация работы общего отдела (офис-менеджер, делопроизводитель, операторы call-центра).

2013 - 2014: Специалист отдела внутреннего контроля (в единственном лице), Новоуральск

МФО "Личные наличные"
- разработка внутренних регламентов, должностных инструкций, проектов ЛНА;
- проведение проверок качества обслуживания клиентов;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, исполнения должностных обязанностей и поручений генерального директора;
- организация проведения внешних проверок (бухгалтерский аудит, проверки методом «тайный покупатель»);
- разработка рекомендаций по результатам проверок для повышения эффективности деятельности Компании;

Обсуждение резюме