Менеджер по персоналу

О себе

Предлагаю Вам качественный подбор персонала - это система целенаправленных действий по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. Если сказать по-русски, то подбор персонала – это поиск, оценка и найм людей, желающих и умеющих работать, обладающих нужными компетенциями и разделяющих ценности компании. Мы предлагаем мониторинг заработной платы, позволит узнать на сколько конкурентные заработные платы в Вашей компании для того, чтобы в Вашей компании работали квалифицированные сотрудники одни из лучших на рынке труда. Подбор персонала- (тестирование, анализ на соответствие должности, наличие рекомендаций с прежнего места работы). А так же если в Вашей компании численность сотрудников не превышает 50 человек «Центр кадровой помощи» в лице Индивидуального предпринимателя с 10-ти летним опытом работы в должности начальника отдела кадров и образованием психлога, предлагает для работодателей независимо от правовой формы собственности ведение кадрового делопроизводства вне Вашего офиса. Я помогу сэкономить Ваши нервы и деньги на создание рабочего места и оплату налогов, напротив Вы получите полный комплект документов. Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой организации независимо от количества сотрудников. Кадровое делопроизводство- комплекс мероприятий, нацеленный на разработку нормативных актов и документов: первичных форм по учету кадров, охране труда, расчета рабочего времени и заработной платы. В каждой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Ежедневная рутина требует внимания и времени. Необходимо отслеживать изменения законодательства. Если в Вашей компании отсутствует должность инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, мы возьмем их должностные функции на себя. Осуществляем сопровождение при проверках трудовой инспекции. Оказываем консультации по трудовому законодательству (как правильно уволить работника и как рассчитать при увольнении). УСЛУГИ - Разработка нормативных локальных документов под Ваш вид деятельности: - Правила внутреннего трудового распорядка - Положение об оплате труда - Положения о персональных данных работников - Положения о командировках - Положения о коммерческой тайне и т.д. - Разработка договоров: - Трудовой договор - Внесение изменений (дополнений) в трудовой договор - Договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности и т.д. - Составление штатного расписания, внесение в него изменений (изменение окладов, введение/исключение должностей) - Составление должностных инструкций - Разработка и оформление приказов: - По основной деятельности - По трудовым отношениям (прием, увольнение, перевод, отпуска, поощрения, и т.д.) - Ведение табеля учета рабочего времени - Ведение журналов регистрации документов - Составление графика отпусков и графика сменности - Заполнение трудовых книжек - Заполнение личных карточек формы Т-2 и т.д. - мониторинг заработной платы, позволит узнать на сколько конкурентные заработные платы в Вашей компании для того что в Вашей компании работали самые лучшие квалифицированные сотрудники одни из лучших на рынке труда. - подбор персонала (тестирование, анализ на соответствие должности, наличие рекомендаций с прежнего места работы). - получение полиса пенсионного страхования - замена медицинского полиса на новый. При заключение договора на абонементное обслуживание по ведению кадрового делопроизводства, выезд специалиста 1 раз в неделю для внесения изменений в программах 1С7, 8.2., и подшивка всех кадровых документов, а так же скидка на подбор персонала. Заключаю договора на абонементное обслуживание Вашей компании. (работаю по безналичному расчету). Буду рада сотрудничеству! Ольга