Ведущий менеджер по персоналу, заместитель руководителя

Образование

• 2007 - 2011: Социальная работа. Диплом с отличием. УрФУ им. Ельцина (бывш. УрГУ им. Горького), Факультет политологии и социологии, очная. Екатеринбург

Места работы

2013 - : Менеджер по персоналу в единственном лице, Новосибирск

Сеть магазинов Fix price (ООО Бэст Прайс)
• Успешное закрытие вакансий Распределительного центра (складские должности), подбор сотрудников на магазины сети: заведующие магазина, администраторы, продавцы-кассиры, мерчендайзеры;
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам подбора персонала и размещения рекламы компании;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, штатное расписание) в программах БОСС-учет кадров, SAP;
• Ведение, контроль табеля учета рабочего времени (проверка расчета ЗП, премий);
• Контроль ФОТ подразделений;
• Проведение мониторингов ЗП по должностям;
• Проведение и отслеживание оплаты счетов подрядчикам, предоставления закрывающих документов;
• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.
• Представление компании в органах контроля, в случае необходимости (Трудовая инспекция);
• Составление отчетов для руководства.

В настоящее время открыла филиал склада компании в г. Новосибирск с «0» (подбор персонала на все уровни), оформление штатных сотрудников.

2012 - 2013: Старший менеджер по персоналу, Екатеринбург

УБРиР (Уральский банк реконструкции и развития)
Начинала с должности менеджер по персоналу, обязанности:
• Прием сотрудников в программе SAP CRM7;
• Ведение личных дел экономистов;
• Запуск карт доступа на новых сотрудников;
• Заказ доверенностей, зарплатных карт;
• Написание служебных записок (работа в программе БОСС-Референт);
• Подготовка отчетности для руководителей;
• Формирование пакетов документов для отправки экспресс-почтой DHL;
• Контроль присутствия экономистов на рабочем месте;
• Составление отчета по простоям рабочих мест;
• Проведение собеседований на должность экономиста, специалистов в отдел кадров;
• Проверка и загрузка в программу (SAP CRM) анкет кандидатов для проверки их службой безопасности;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Консультирование руководителей в регионах по кадровым вопросам.

Затем была переведена на должность старший менеджер по персоналу:
Обязанности такие же + обучение стажеров в отдел персонала, исполнение обязанностей руководителя на время его отсутствия, консультирование руководителей по кадровым вопросам.

2011 - 2012: Специалист отдела управления персоналом, Екатеринбург

ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»)
Начинала с должности оператор отдела управления персоналом:
• Ответ на телефонные звонки;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Ведение личных карточек сотрудников Т-2;
• Заполнение трудовых книжек;
• Проведение кадровых процедур в базе 1С: прием, перевод, увольнение, отпуск.

Затем, перевод на должность специалиста:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнения сотрудников, оформление отпусков, листов нетрудоспособности;
• Справки, копии трудовых книжек;
• Учет и ведение личных дел, трудовых книжек;
• Проверка корректности ведения табеля учета рабочего времени;
• Обучение стажеров в отделе кадров;
• Обучение директоров магазинов по кадровым вопросам, проведение лекций, конференций;
• Контроль долгов по отпускам, отчетность;
• Заказ ЗП-карт, получение их в отделении банка по доверенности;
• Подбор персонала на должности продавец, директор, товаровед;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.