Руководитель отдела по подбору персонала, менеджер по персоналу

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Руководитель отдела по подбору персонала, менеджер по персоналу

Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Ирина Юрьевна, 1986-07-07

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (965) 4550506

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Ирина Юрьевна, 1986-07-07, Екатеринбург.

Образование

2008 - 2014: . Санкт-Петербургский университет управления и экономики, , очная. Екатеринбург

Места работы

2013 - 2016: Руководитель отдела по подбору персонала, Екатеринбург

ООО "Пятница"
- организация работы отдела персонала;
- успешное закрытие вакансий: бухгалтеры, менеджеры по продажам, начальники складов, кладовщики, продавцы-консультанты, фасовщики, грузчики и др.;
- подбор персонала на проекты: тайные покупатели, супервайзеры, ведущие, промоутеры, и др.;
- проведение собеседований, обучение персонала, проведение тренингов;
- развитие сообществ в соц. сетях, размещение вакансий на специализированных сайтах;
- формирование и ведение базы персонала;
- мониторинг рынка труда

2011 - 2012: Начальник отдела продаж, Екатеринбург

ЗАО Компания "Уралкан Интертрейд"
Принята на должность старшего менеджера торгового зала, через 5 месяцев переведена на должность начальника отдела продаж.

Обязанности на должности начальника отдела продаж:
- координация работы магазинов (34 магазина в 14 городах России, 7 из них в Екатеринбурге). В подчинении было около 100 человек (региональные директора, менеджеры т.з);
- изучение спроса на товар, разработка рекламных акций, разработка и заказ сопутствующей товару документации (инструкции, гарантийные талоны);
- развитие сети, открытие новых магазинов;
- контроль за работой магазинов (обучение нового персонала, трудовая дисциплина, работа с претензиями от покупателей);
- проведение внеплановых инвентаризаций в Екатеринбурге и регионах (командировки);
- работа с договорами (аренда, страхования, подряда и т.д.).

Обязанности на должности старшего менеджера торгового зала:
- активные продажи;
- контроль за приемкой-сдачей товаров на склад, своевременной поставкой товаров в магазин;
- контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, за своевременным проведением инвентаризации товаров;
- контроль за соблюдением работниками трудовой и кассовой дисциплины;
- взаимодействие с внешними проверяющими органами;
- составление графиков работы менеджеров т.з.;
- обучение новых менеджеров т.з.;
- постановка и снятие магазина с охраны;
- сдача наличных в инкассацию