Ведущий специалист отдела кадров

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Ведущий специалист отдела кадров

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Управление персоналом

Марина Викторовна, 1978-05-19

Зарплата: 50 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Москва

Телефон: +7 (920) 8188079

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Марина Викторовна, 1978-05-19, Москва.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства – 12 лет. Работа в структурированных компаниях численностью несколько сотен сотрудников. Участие в реорганизации, открытии и закрытии юридических лиц, умение организовать и контролировать текущую работу отдела, знание действующего трудового законодательства РФ. Компьютерные навыки: Уровень уверенного пользователя ПК. Программные продукты MS Office, почтовые Outlook, СПС «Консультант+», 1:С Предприятие V 7.7, V8.2. V 8:3, Полное владение современными офисными техническими средствами и средствами коммуникации. Дополнительные сведения Ответственность, исполнительность, доброжелательность. целеустремленность, аккуратность, оперативность, нацеленность на результат, организованность, внимательность, дисциплинированность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, умение работать с людьми, грамотность, адекватность, умение слушать, обучаемость, наблюдательность, умение работать с большим объемом информации, порядочность, вежливость, честность, отзывчивость. Отсутствие вредных привычек.

Образование

2013 - 2018: Юрист. Смоленский Гуманитарный Университет, Юриспруденция, дистанционная. Смоленск
2000 - 2003: Бухгалтер. Смоленский колледж телекоммуникаций, Экономика и бухгалтерский учет, очная. Смоленск

Дополнительное образование

2004: Управление персоналом, Московская академия рынка труда и информационных технологий. Москва

Места работы

2016 - : Ведущий инспектор отдела кадров, Москва

ЗАО Новая Заря
Ведение КДП в полном объеме (штат 400 чел.)
Ведение одновременно несколько юридических лиц;
• прием, увольнение, переводы, отпуска;
• формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т-2;
• составление и ведение штатного расписания;
• оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу;
• ведение и учет трудовых книжек;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений,
• оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников;
• ведение табеля учета рабочего времени.
Воинский учет (заполнение статистических форм по воинскому учету).
Ведение отчетности и предоставление руководству данных по требованию; (статистика).
Работа в программе 1-С, версия 8:2

2015 - 2016: Менеджер по персоналу, Смоленск

ООО "Эко Свет Запад"
Ведение КДП в полном объёме (штат 100 чел.):
•прием, увольнение, переводы, отпуска;
•формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2;
•составление и ведение штатного расписания;
•оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу;
•ведение и учет трудовых книжек ;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
•оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников ;
•ведение табеля учета рабочего времени .
- Подбор персонала различного уровня.
опыт работы по подбору персонала с применением современных методов;разработка новой штатной структуры и штатного расписания;
Работа в Интернете, Microsoft Office: Word, Excel, 1-С Зарплата и Кадры (V 8:2),Знание программы "Камин"

2014 - 2015: Ведущий специалист отдела кадров, Смоленск

ЗАО "Алвид"
Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме.
разработка новой штатной структуры и штатного расписания; - разработка должностных обязанностей; - прием на работу; - увольнение; - перемещение - табель рабочего времени; - график отпусков; - воинский учет;
Ведение отчетности и предоставление руководству данных по требованию .
Отчеты в Росстат.
Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;
работа в программе 1С.(прием, увольнение, отпуск, ведение карточек Т2, оформление трудовых книжек)
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Размещение вакансий в интернет ресурсах;
Анализ рынка труда и заработных плат;
Взаимодействие с руководителями подразделений;

2013 - 2014: Начальник отдела кадров, Москва

Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (штат 400 чел.)
Ведение одновременно 12 юридических лиц;
Курирование и координация работы региональных инспекторов ОК;
Контроль за нововведениями в ТК РФ, внедрение новых норм в рабочий процесс и контроль их соблюдения сотрудниками ОК;
Ведение отчетности и предоставление руководству данных по требованию (статистика).
Работа в программе "1-С", версия: 8:2
Воинский учет
Подбор персонала.

2007 - 2013: Начальник отдела кадров, Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 600 человек, при текучести кадров 60%);
Ведение одновременно несколько юридических лиц;
Курирование и координация работы региональных инспекторов ОК;
Контроль за нововведениями в ТК РФ, внедерение новых норм в рабочий процесс и контроль их соблюдения сотрудниками ОК;
Ведение отчетности и предоставление руководству данных по требованию (статистика).
Работа в программе 1С, версия 7.7,8:2

2005 - 2007: , Москва

ЗАО "Торговый Дом ЦентрОбувь"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 500 человек);
•прием, увольнение, переводы, отпуска;
•формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2;
•составление и ведение штатного расписания;
•оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу;
•ведение и учет трудовых книжек ;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ;
•оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников ;
•ведение табеля учета рабочего времени .
Аудит штатного расписания;
Работа в программе 1-С

2004 - 2005: Менеджер по персоналу, Москва

Подбор персонала и инструктаж по корпоративной культуре, структуре компании, трудовым обязанностям;
•прием, увольнение, переводы, отпуска;
•формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2;
•составление и ведение штатного расписания;
•оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу;
•ведение и учет трудовых книжек ;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений,
•оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников ;
•ведение табеля учета рабочего времени .
Воинский учет (заполнение статистических форм по воинскому учету).
Составление анкет для персонала, проведение опросов и обработка данных с целью оптимизации рабочего процесса и корпоративной этики.
Работа в программе 1-С, версия 7.7