Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Нормирование труда, Оплата труда, компенсации и льготы, Управление персоналом

Елена, 1988-05-05

Зарплата: договорная

График работы: , полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: два и более высших

Регион: Челябинск

Телефон: +7 (906) 9859100

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Елена, 1988-05-05, Челябинск.

- способна к обучению и самообучению, изучению новых программ; - обладаю организаторскими способностями; - ответственная; - исполнительная; - коммуникабельная; - умею искать компромиссы; - имею аналитический склад ума; - трудолюбива; - умею правильно расставлять приоритеты в работе; - умею работать в команде; - проявляю инициативу В работе добиваюсь положительного результата. Если в работе затрудняюсь или не знаю какой-либо момент, то не откладываю дело, а стараюсь узнать как решить проблему и добиваюсь конечного результата.

Образование

  • 2008 - 2011: Финансы и кредит. Южно-Уральский государственный университет, Экономика и управление, заочная. Челябинск
  • 2005 - 2010: металловедение и термическая обработка металлов. Южно-Уральский государственный университет, Физико-металлургический, очная. Челябинск

Дополнительное образование

  • 2016: «Актуальные вопросы трудового законодательства в 2016 году. Профессиональные стандарты, порядок применения», ООО "СП-Консалтинг". Челябинск
  • 2016: «Изменения в трудовом законодательстве 2016 году. Профессиональные стандарты. Эффективный контракт. Кадровое делопроизводство и документооборот», Институт повышения квалификации "Profit". Челябинск
  • 2014: Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы Российской Федерации».
  • 2013: Кадровая работа и психология делового общения, ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации». Челябинск

Места работы

2016 - : Главный специалист отдела кадров и учебных заведений, Челябинск

Министерство культуры Челябинской области
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2) организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организация проведения служебных проверок;
18) организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
20) ведение личных карточек Т-2ГС гражданских служащих.

А также ведение работы в отношении работников в соответствии с ТК РФ:
1) организация подготовки проектов актов, связанных с приемом, перемещением, увольнением работников;
2) ведение трудовых книжек работников;
3) ведение личных дел работников;
4) ведение личных карточек Т-2 работников;
5) ведение табеля учета рабочего времени;
6) подготовка и утверждение графика отпусков;
7) подготовка проектов приказов о направлении работника в отпуска;
8) подготовка проектов приказов о направлении работника в командировку;
9) работа с военными комиссариатами Челябинской области;
10) консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

2013 - 2016: Главный специалист, Челябинск

Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Челябинской области
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2) организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организация проведения служебных проверок;
18) организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
20) ведение личных карточек Т-2ГС гражданских служащих.

А также ведение работы в отношении работников в соответствии с ТК РФ:
1) организация подготовки проектов актов, связанных с приемом, перемещением, увольнением работников;
2) ведение трудовых книжек работников;
3) ведение личных дел работников;
4) ведение личных карточек Т-2 работников;
5) ведение табеля учета рабочего времени;
6) подготовка и утверждение графика отпусков;
7) подготовка проектов приказов о направлении работника в отпуска;
8) подготовка проектов приказов о направлении работника в командировку;
9) работа с военными комиссариатами Челябинской области;
10) консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

2012 - 2013: специалист 1 разряда отдела кадров, Челябинск

Управление Федерального казначейства по Челябинской области
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2) организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организация проведения служебных проверок;
18) организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
20) ведение личных карточек Т-2ГС гражданских служащих.

А также ведение работы в отношении работников в соответствии с ТК РФ:
1) организация подготовки проектов актов, связанных с приемом, перемещением, увольнением работников;
2) ведение трудовых книжек работников;
3) ведение личных дел работников;
4) ведение личных карточек Т-2 работников;
5) ведение табеля учета рабочего времени;
6) подготовка и утверждение графика отпусков;
7) подготовка проектов приказов о направлении работника в отпуска;
8) подготовка проектов приказов о направлении работника в командировку;
9) работа с военными комиссариатами Челябинской области;
10) консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

2010 - 2012: инспектор-делопроизводитель, специалист 1 разряда отдела кадров и безопасности, Челябинск

ИФНС России по Советскому району г. Челябинска
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2) организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организация проведения служебных проверок;
18) организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
20) ведение личных карточек Т-2ГС гражданских служащих.

А также ведение работы в отношении работников в соответствии с ТК РФ:
1) организация подготовки проектов актов, связанных с приемом, перемещением, увольнением работников;
2) ведение трудовых книжек работников;
3) ведение личных дел работников;
4) ведение личных карточек Т-2 работников;
5) ведение табеля учета рабочего времени;
6) подготовка и утверждение графика отпусков;
7) подготовка проектов приказов о направлении работника в отпуска;
8) подготовка проектов приказов о направлении работника в командировку;
9) работа с военными комиссариатами Челябинской области;
10) консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Обсуждение резюме