Тренинг-менеджер

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Тренинг-менеджер

Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Юлия, 1991-02-28

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (985) 3850677

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Юлия, 1991-02-28, Новосибирск.

Творческий подход, активная жизненная позиция, высокая работоспособность, желание и умение работать в команде и развиваться вместе с компанией. Пунктуальность, внимательность, ответственность, мобильность, стрессоустойчивость, целеустремлённость, быстрая обучаемость, не конфликтна.

Образование

2008 - 2013: Специалист коммерции. РЭУ им. Г. В. Плеханова (бывш. РГТЭУ, КФ), Коммерция и маркетинг, очная. Кемерово

Места работы

2014 - 2016: Менеджер по персоналу, Новосибирск

Маркетинг Лэнд
• Подбор персонала
Разработка и проведение обучающих тренингов
• Аттестация персонала
• Разработка корпоративных мероприятий
• Разработка комплексных мероприятий по улучшению качества работы персонала
• Ведение промо проектов от запуска до получения результата;
• Размещение вакансий в различных источниках поиска персонала
• Администраторское управление группой в соц.сети.
• Работа с копирайтерами, графическими дизайнерами и программистами

2012 - 2013: Менеджер по рекламе, Кемерово

ООО "УК" АСВ"
• Организация работы по рекламированию компании с целью из продвижения на рынке сбыта.
• Осуществление руководства, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.
• Разработка планов рекламных мероприятий.
• Участие в формировании рекламной стратегии.
• Выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.
• Изучение рынка сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы.
• Организация связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
• Анализ мотивации спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организация изучения потребностей покупателей и определение направленности проведения рекламных кампаний.
• Поддержка необходимых связей с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний.
• Руководство подчиненными сотрудниками.