Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала

О себе

Комплектование штата офиса кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, адаптация новых работников, оценка персонала.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними корпоративными правилами. Оформление и предоставление документов для начисления заработной платы.Управление персоналом. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Оценка перспективной и текущей потребности в персонале. Долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности подразделения в рамках своего функционала. Формирование бюджета подразделения и контроль его соблюдения. Организация и контроль кадрового делопроизводства, в том числе в удаленных подразделениях. Анализ движения кадров, выявление причины текучести кадров, проблемных зон компании в области мотивации труда. Разработка модели компетенций, должностных инструкций и документов, регламентирующие деятельность компании в рамках своего функционала. Формирование необходимой отчетности в рамках своего функционала.