Менеджер по персоналу

О себе

Учет личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. (Проведение организационно-штатных мероприятий по сокращению штата, увольнение работников в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (отказ от переезда работников вместе с работодателем в другую местность) и др.). Составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, ведение штатного расписания. Работа с пенсионным фондом, военкоматом, центром занятости, страховой медицинской компанией. Прием, увольнение иностранных граждан (визовые и безвизовые). Ведение кадровой работы в единственном лице. Руководство отделом кадров. Организация работы отдела кадров «с нуля». Разработка локальных нормативных актов. (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, участие в разработке Положения о заработной плате и премировании работников). Подбор сотрудников на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.