Менеджер по управлению персоналом

О себе

Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС); планирование и организация встреч и переговоров руководителя, организация конференц-связи, бронирование и заказ билетов и гостиниц, прием посетителей; контроль за ведение кадровой документации (заявления, приказы на прием, перевод, отпуска, увольнения; справки; характеристики; больничные листы; оформление документов для назначения пенсий работникам); подбор персонала, проведение, формирование кадрового резерва; оформление по трудовой; открытие, формирование и ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; разрешение сложных и конфликтных ситуаций и увольнений; составление и предоставление всех форм внутренней и внешней отчетности; ведение базы данных; организация сотрудничества с Центрами занятости (городской и областной), кадровыми агентствами, СМИ, предприятиями; консультации сотрудников по кадровым вопросам; участие в разработке регламентирующей документации (должностные инструкции, штатное расписание, положение о системе кадровой работы, аттестационные листы, коллективный договор); разработка внутренней документации (психологические тесты, листы собеседования, анкеты для соискателей, заявки на подбор кандидата по вакантной должности).