Руководитель отдела по управлению персоналом

О себе

С 03.03.2008-08.06.2013 в должности ведущего экономиста Новороссийского участка Северо - Кавказского комбината питания структурного подразделения Северо -Кавказской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров «Севкавэкспресс» Федеральной пассажирской дирекции филиала ОАО «РЖД». В своей настоящей деятельности выполняю следующие задачи финансово – экономической деятельности предприятия: • Формирование, планирование и контроль за исполнением бюджета затрат по основной эксплуатационной деятельности предприятия, прочим видам деятельности (подсобно-вспомогательная деятельность), внереализационной деятельности; • Осуществление финансово - экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений. • Формирование и контроль выполнения мероприятий по обеспечению темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции; • Разработка и контроль за выполнением бюджета использования трудовых ресурсов - формирование фонда оплаты труда предприятия в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, разработка и исполнение плана по труду и системы трудовых показателей • Выполнение технико-экономических расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции; • Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия; • Организация работы по нормированию труда на предприятии, расчету норм, анализу их качества и своевременному их пересмотру; • Разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности; • Организация контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством; • Осуществление работы по совершенствованию организации труда на предприятии, в том числе форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников. С 13.06.2007-03.03.2008 Новороссийский комбинат питания –СП Северо -Кавказской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров «Севкавэкспресс» Федеральной пассажирской дирекции филиала ОАО «РЖД» -Специалист по управлению персоналом • работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; • организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда; • осуществления работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации; • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. • ведение установленной документации по кадрам; • обеспечение социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. • проведения систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. • табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. • контроль за состоянием трудовой дисциплины. • анализ причин текучести кадров. . С 2005-31.01.2007 ЗАО «Лиса-Гарант»– торговый представитель • организация поступления товара на АЗС; • снятие остатков на складах; • решение спорных вопросов на местах; 2004-2005г. ЧП по оказанию предоставления найма персонала ОАО «Ю-Кубань» (ЮКОС): • управление автозаправочной станцией (АЗС); • решение спорных вопросов на различных административных уровнях; • свободный найм персонала; • осуществление контроля за выполнением требований пожарной безопасности АЗС; • ведение: технико-эксплуатационной документации на технологические системы и оборудование АЗС; графиков проведения поверки и калибровки оборудования на АЗС; учета нефтепродуктов; журнала регистрации первичного и повторного инструктажей на рабочем месте по безопасности труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.