Менеджер по персоналу

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингМенеджер по персоналу
Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала

Ольга Геннадьевна, 1986-02-06

Зарплата: договорная

График работы: частичная занятость, удаленная работа

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Тюмень

Телефон: +7 (939) 9705291

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Ольга Геннадьевна, 1986-02-06, Тюмень.

Ответственность, коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, доброжелательность.

Образование

  • 2003 - 2008: Безопасность технологических процессов и производств. ОмГТУ, Транспорта, нефти и газа (бывш. Аэрокосмический), очная. Омск

Дополнительное образование

  • 2015: Рекрутмент 2.0, Триэс-персонал (тренер В.Якуба), Современные методы подбора персонала. Омск
  • 2015: Управление персоналом, ООО "Компания Холидей", Управление персоналом. Новосибирск
  • 2011: Тренинг для тренеров, ООО "Компания Холидей", Навыки ведения тренингов. Новосибирск

Места работы

2010 - : Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по развитию персонала, Руководитель отдела персонала, Омск

ООО «Компания Холидей»
* Осуществление полного комплекса мероприятий по подбору, адаптации, обучению, оценке персонала, формированию корпоративной культуры Филиала; ;
* Руководство подразделением персонала в регионе

2009 - 2010: Специалист по подготовке кадров, Омск

Сеть супермаркетов «Парфюм-Лидер»
* Организация и проведение разного рода обучающих мероприятий (презентации, тренинги), направленных на повышение качества обслуживания, как при адаптации новых сотрудников, так и для повышения квалификации действующих ;
* Оценка эффективности проведенных мероприятий

2007 - 2009: Тренинг-менеджер, Оператор ПК, Продавец-консультант, Омск

ООО «Фирма 17»
Должность: тренинг-менеджер
Обязанности:
* Анализ потребностей персонала в обучении, разработка учебных продуктов в соответствии с выявленными потребностями, организация и проведение обучения, адаптации, а так же аттестации вновь принятых сотрудников, ;
* Организация и проведение тренингов и презентаций различной тематики, направленных на повышение качества обслуживания, анализ их результатов,

Должность: оператор ПК
Обязанности:
* разработка бизнес-процесса оператора ПК.
* прием и обработка заявок,
* заведение карточек,
* работа с продукцией,
* ведение документации

Должность: продавец-консультант
Обязанности:
* консультирование розничных покупателей,
* формирование заказа, мерчендайзинг,
* анализ продаж. ;

Обсуждение резюме