Менеджер по управлению персоналом
Светлана, 1969-10-11
Зарплата: 25 000 руб.
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Регион: Пермь
Телефон: +7 (985) 4338470
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Светлана, 1969-10-11, Пермь.Коммуникабельна, творчески подхожу к работе, стараюсь внести позитивный настрой в работу компании, обладаю хорошими организаторскими способностями, не конфликтна, позитивна, легко обучаема, аккуратна в работе с документами. В работе важен результат.
Организация кадровой службы «с нуля», знание законодательства о труде, кадровое делопроизводство, поиск, подбор персонала, организация и планирование работы с персоналом, навыки управленческой деятельности, командной работы, творческое мышление, организация корпоративных мероприятий.
Образование
- 2004 - 2008: Менеджер управления. Западно-уральский институт экономики и права (заочно). Специальность: менеджер., Факультет «Менеджмент организации»., заочная. Пермь
- 1984 - 1988: . Политехнический техникум, Технолог деревообрабатывающего производства, очная. Гомель
Дополнительное образование
- : Участие в VI региональной конференции по управлению персоналом «Бизнес – игра командная. Развитие командных навыков», 2005 г., г. Челябинск. Участие в семинаре «Профессионалы нанимают профессионалов», 2005 г. г. Пермь. Участие в конференции по управлению персоналом , 2004 г. г. Екатеринбург. Участие в семинаре «Технология эффективного найма», 2004 г. Пермь. Участие в семинаре «Праздник как ресурс развития корпоративной культуры», 2002 г. г. Екатеринбург, .
Места работы
2005 - : Менеджер по персоналу, Пермский край
ООО «ТВ-ИНком» г. Пермь (комплексное управление проектами в сфере строительства телекоммуникаций. Строительство ГУТС по всей России).1. Организация и контроль работы службы персонала.
2. Разработка локально- нормативных актов.
3. Подбор, формирование проектных групп в 30 регионах России.
4. Адаптация персонала всех уровней, планирование затрат на привлечение персонала.
5. Организация и планирование обучения персонала.
6. Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации персонала.
7. Бюджетирование расходов на персонал.
8. Кадровое делопроизводство в полном объеме (2 юр.лица).
9. Организация и подготовка корпоративных мероприятий.
Численность персонала до 600 человек.
2001 - 2005: Менеджер по персоналу, Пермский край
ООО «Астрон-комфорт» (предоставление услуг в области кондиционирования и вентиляции) г. Пермь.Поиск и подбор персонала, адаптация, мотивация, организация обучения персонала; разработка, составление должностных инструкций, положений, ведение кадрового делопроизводства, организация и подготовка корпоративных мероприятий.
Численность персонала – до 100 человек.
1995 - 2001: Делопроизводитель, Пермский край
Войсковая часть г. ПермьДелопроизводитель (работа с документооборотом части).
На добровольных началах работала председателем женского совета части. Занималась организацией корпоративных мероприятий в части, конкурсов художественной самодеятельности, организовывала мероприятия для рядового состава «Спасибо за службу, солдат!» и др. Командующим ракетных войск награждена грамотой за активную работу.