Менеджер по подбору персонала

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Начало карьеры

Анастасия Андреевна, 1993-08-19

Зарплата: 30 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: до 1 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Санкт-Петербург

Телефон: +7 (936) 7782684

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Анастасия Андреевна, 1993-08-19, Санкт-Петербург.

Мне интересно развитие и приобретение новых знаний, навыков. Постоянно учусь, совершенствуюсь. Открыта для новых идей и возможностей, обучаемая, творческая. Гибкость и интегративный подход в решении конфликтных ситуаций.

Образование

2011 - 2015: Конфликтологии. СПбГУ, Институт философии, очная. Санкт-Петербург

Места работы

2016 - 2016: Менеджер по подбору персонала, Санкт-Петербург

ООО Золотой телец
В ювелирной компании работала в кадровом отделе на период длительного больничного.
В основные обязанности входило:
- Размещение вакансий на открытых источниках;
- Первичный отбор резюме, согласно требованиям;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Участие в процессе собеседования;
- Поиск тайных покупателей;
- Проведения инструктажа и контроль процесса работы тайного покупателя;
- Обработка предоставляемых данных, анализ результатов;
- Проведение маркетинг - исследования онлайн на тему - "Предпочтения молодежи в ювелирных украшениях".

2016 - 2016: Координатор (Менеджер проекта), Санкт-Петербург

Profpoint
Работала по договору ГПХ. Компания реализует маркетинговые исследования по оценке персонала методом "Тайный покупатель".
В основные обязанности входило:
- Активный поиск исполнителей (тайных покупателей) с помощью корпоративной базы данных и открытых источников;
- Проведение телефонного инструктажа с исполнителями и контроль работы тайного покупателя;
- Контроль качества предоставляемых данных и их обработка;
- Ведение отчётности.

2016 - 2016: Стажер, Санкт-Петербург

Kelly Services
Работала в отделе по подбору персонала высшего и среднего звена в области финансов, бухгалтерии и банковской сфере, для международных и российских компании.
В функциональные обязанности входило:
- Использование основных источников по поиску персонала (SuperJob, Hh.ru, БД);
- Первичный отбор резюме, согласно заявленным требованиям;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Приглашение кандидатов на собеседование;
- Участие в процессе собеседования с кандидатом;
- Обратная связь кандидатам;
- Обновление информации о кандидатах;
- Текущая помощь консультантам;
- Работа в Microsoft Outlook;
- Внесение резюме в базу данных, работа в системе Axapta;
- Оценка кандидатов.

2014 - 2015: Помощник конфликтолога - консультанта, Санкт-Петербург

Служба конфликтологического консультирования и медиации
Служба конфликтологического консультирования и посредничества в урегулировании конфликтов (медиации), является учебно-практическим структурным подразделением образовательной программы по конфликтологии СПбГУ.
В основные обязанности входило:
- Консультирование клиентов и помощь в разрешении их конфликтов;
- Участие в процессе наблюдения за ходом консультирования/медиации;
- Составление итоговых отчетов;
- Принимала звонки от клиентов для записи на консультации;
- Помогала организовывать обучающие тренинги для членов Службы.