Заместитель директора по персоналу

О себе

строительство, дорожное строительство, цех по выпуску пластиковых окон. с 06. 2009 по настоящее время ЗАО "Комплекс" заместитель директора по кадрам и быту Планирование и контроль бюджета отдела Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства Координация работы отдела персонала Координация работы отдела АХО Координация работы столовой, общежития. координация работы юридического отдела координация работы канцелярии координация работы отдела безопасности(охрана) разработка должностных инструкции и положений об отделах опыт постановки корпоративной культуры опыт позитивного решения конфликтных ситуаций, опыт постановки системы корпоративного обучения лидерские качества, развитые управленческие компетенции, переговорные навыки, умение работать в команде Предоставление консультаций по вопросам, связанным с кадровой политикой компании Работа с профсоюзами; Социальная политика предприятия; Секретариат (документооборот, делопроизводство); Организация подбора персонала на производство; численность 700 человек готова к напряженному ритму работы, способна к быстрому принятию решений в изменяющихся условиях. организации кадрового делопроизводства и подбора линейного персонала на удаленных площадках, в обособленных подразделениях и т. д. •Опыт решения Трудовых споров, прохождения проверок (ТИ, УФМС и т. д. ) •Опыт проведения кадрового аудита особенности оформления иностранцев 04. 2008 - 03. 2009, ЗАО КВАРЦ Западная Сибирь Добывающая отрасль/ энергетика/ ГСМ специалист отдела кадров Составление регламентирующей документации Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства Координация работы отдела персонала, в том числе и в филиалах 03. 2005 - 04. 2008, ЗАО БЛОК Строительство/ архитектура/ недвижимость начальник отдела кадров Должностные обязанности: - осуществляла методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия с начала становления фирмы , в подчинении 3 человека численность 350ч. - организация проведения необходимого учета и составления отчетности - разрабатывала должностные инструкции и положения - возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих соответствующих профессий - проводила работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы. - координировала работу по составлению графиков отпусков и работ вахтовым методом. - обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, - -применение вахтово -экспедиционного метода, оформление иностранной рабочей силы. бюджетирование расходов на персонал - конвертация пенсионных прав (СЗВК), а также подготавливала документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. - организация своевременного приема, увольнения и ротации работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с претендентами на работу. Защита прав льготных категорий работников в пенсионном фонде - отчетность. - воинский учет. - Наградные дела - Корпоративные мероприятия. - корпоративный кодекс - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. правила поведения, положения о материальном и моральном поощрении работников. взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий Сопровождение и адаптация персонала   Составление регламентирующей документации Планирование и контроль бюджета отдела   Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства   Координация работы отдела персонала, в том числе и в филиалах   Взаимодействие со смежными подразделениями   Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций   Организация и контроль процесса привлечения на работу иностранных работников Представляла интересы предприятия в судах общей юрисдикции при рассмотрении вопросов связанных с нарушениями Трудового законодательства.