Директор по персоналу

О себе

• Знание современных концепций управления персоналом, технологий подбора, мотивации и оценки персонала. • Разработка и внедрение локальных нормативных документов. • Опыт массового подбора персонала без привлечения кадровых и рекрутинговых агентств. • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (в т.ч. иностранная рабочая сила, льготные профессии) в соответствии с ТК РФ. • Отличное знание трудового законодательства РФ. • Участие в развитии корпоративной культуры, организации корпоративных мероприятий. • Опыт взаимодействия с Фондами (ПФ РФ, ФОМС, ДМС). • Опыт взаимодействия с учебными учреждениями. • Организация и ведение документации по охране труда и пожарной безопасности. • Отличное знание ОС Windows XP; Microsoft Office 2007 (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook, Visio); Internet, E-mail; 1С:Зарплата и кадры (версии 7.7), 1С:ЗУП (версия 8.1), Microsoft Project 2003, SAP R3, Lotus Notes. Дополнительно: • Умение работать в режиме многозадачности; • Самоорганизованность, инициативность; • Умение отстаивать свою точку зрения, достигать компромисса; • Высокий уровень коммуникативных способностей; • Способность организовать людей и вовлечь их в процесс; • Умение решать задачи, требующие творческого подхода; • Стрессоустойчивость, неконфликтность.