Менеджер по работе с персоналом

О себе

- кадровое планирование и маркетинг персонала; - подбор, найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала; социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала; - трудовые отношения; - управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; - организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда; - развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, управление кадровым резервом; - мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата труда; социальное развитие персонала; - организационное проектирование, формирование и развитие системы организационной структуры; - кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом; - оценка затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.